時間到1996年，春節剛過，李衛東便帶著李登科老爺子，來到京城的某個大醫院就診。

李登科老爺子有糖尿病，以他這個歲數也是正常現象。不過比較糟糕的是，李衛東老爺子的糖尿病，導致了腎臟病變，已經出現了一些輕微的癥狀。

上輩子的時候，李登科老爺子就是因爲糖尿病的併發癥而去世的。所以李衛東不敢馬虎，立刻帶著老爺子，來到了京城的大醫院。

在當時，看病這種事，最好是找個人，有人的話，整個診療的過程都能順利很多。

李衛東在京城的大醫院裡，也並不缺乏人，小狗健康本就是搞帶金銷售的，各種“門診觀察費”送的飛起，跟醫生自然是的不能再了。

所以李衛東要在京城大醫院裡找個單間，也不過是一句話的事。無論什麼時代，鈔票都是最好的關係。

大老闆的父親住院，手下員工自然不能怠慢，小狗健康經理及以上級的，全都提著禮品來探病，不知道還以爲這裡面住的是什麼大人呢！

李衛東坐在病牀旁，笑盈盈的手下送來的禮，開口說道；“爸，我看了一圈，這些東西你都不能吃。”

糖尿病關鍵就是要控制飲食，不能吃東西，更不能吃甜食。

而普通人去探病，大概偶讀會帶一些蘋果香蕉之類的東西，糖尿病人都吃不得。

李登科老爺子則一臉苦，開口抱怨道：“這也不能吃，那也不能吃，關鍵是還不讓喝酒，這住院跟坐牢似得！”

對於李登科老爺子而言，不能喝酒實在是太煎熬了，他這個歲數的人，每天不喝上幾兩，渾都不自在。

李衛東則開口說道：“爸，醫院裡怎麼能喝酒呢！你見過哪個病號，一隻手掛著吊瓶，另一隻手拿著酒瓶的？而且你這次是糖尿病腎病，這腎有問題的話，本來就不能喝酒。我看你乾脆藉著這個機會，把酒戒了吧！”

“不戒！我答應你來京城治病，就是爲了以後能痛痛快快喝酒！你要是讓我戒酒，這病我就不治了！”李登科老爺子一臉堅決的說道。

“行，不戒就不戒吧！你積極配合治療，等治好病，我買好酒給你喝！”李衛東無奈的嘆了一口氣，這人上了年紀，總是會固執一些的。

而且這畢竟是親爹，李衛東也希老爺子可以過的快樂一些。

李老爺子則接著問道：“中午吃什麼啊？可以告訴廚子，多放點料酒，我也能解解饞……”

就在此時，手機鈴聲響起，李衛東走出病房，接起了電話。

王京的聲音從聽筒中響起：“老爺子況怎麼樣了？”

“還可以，辦了住院，得在京城呆上一段時間。”李衛東接著問道：“你那邊有事？”

“剛剛接到勞局通知，說是要搞一個招聘會，是市裡面主辦的，要求咱們廠也參加。”王京開口說道。

“招聘會？咱們廠招工，哪用去招聘會！”李衛東開口說道。

小狗電廠向來都是不缺工人的。

在九十年代，農村地區有的是吃苦耐勞的剩餘勞力，對於他們而言，進廠打工有錢賺，還管吃管喝管住，連服都發，這簡直是求之不得的事。

更何況大型代工廠招普通工人，本來就不是走招聘會的路子。代工廠往往都是工作簡單，用工量大，在招聘會零零散散的招人，太費功夫不說，也不好管理，

後世像是富士康，立訊，比亞迪這種大代工廠，哪有通過招聘會去招聘基層普工的！

小狗電招聘工人，都是批次的要人，幾個村甚至是一個鎮的壯勞力，一下子來幾百號，然後統一進行培訓。

勞局是知道這一點的，所以當李衛東聽說，勞局讓電廠參加招聘會，不免有些詫異。

王京則接著說道：“我問過了，這次招聘會不是一般的招聘會，而是專門針對下崗職工的招聘會。”

“原來是找接盤俠的啊！”李衛東恍然大悟的點了點頭。

“接盤俠？”王京微微一愣，顯然沒有明白這個新詞彙。

李衛東則開口解釋道；“接盤俠就是大公無私，不計前嫌，犧牲自我，換取他人幸福的人。這下崗職工可是都一些燙手山芋，誰要是招走的話，不就是犧牲自我，換取他人幸福麼！”

“還真是這麼一個理兒！”王京接著說道；“咱們這裡的農村講究三六九、往外走，所以過了年以後，大年初九、十六和十九，市裡面搞了三場大型招聘會。

但是在招聘會上找到工作的，都是些年輕人，三十歲以上的，幾乎沒有人要，至於下崗職工，就更沒有幾個在招聘會上找到工作的了。

這兩年下崗職工越來越多，能再就業的卻寥寥無幾，市裡面也很著急，聽說是張嘉鋼書記親自拍板，要專門給下崗職工搞一個招聘會，幫助他們找工作。

而且勞局那邊，還給參會企業定下了目標，讓各個企業上報招聘的人數，數量越多越好，要是報了，還不願意呢！”

“下崗職工本來就是就業困難戶，幫助他們再就業是好事，這張嘉鋼的初衷是好的，可惜他沒有弄明白，授人以魚不如授人以漁。”李衛東輕嘆一口氣。

王京則接著說道；“我現在正爲上報人數這件事犯愁呢，你說咱們報多合適？”

“勞局那邊希咱們提供多個工作崗位？”李衛東開口問道。

“咱們廠是用工大廠，我側面的打聽了一下，勞局那邊希咱們解決500到1000個工作崗位，所以最也得給500個下崗職工提供工作。”王京開口說道。

李衛東沉片刻，開口說道：“市裡面要幫助下崗職工再就業，咱們肯定是要支持的，作爲企業，也應該負擔起社會的責任，所以這次招聘會，咱們直接提供2000個就業崗位，也算是積極響應號召嘛！”

“2000個就業崗位？可咱們用不到這麼多人啊！”王京猛的一驚，隨後開口說道；

“過完年以後，咱們剛剛從農村找了一批年輕的工人，現在正在培訓呢，估計下個月就能上崗了，廠裡現在本不缺人！

而且那些下崗工人，大部分都是四十多歲的，還都拖家帶口，哪有年輕力壯的小夥子好用！招這些人來咱們廠，反而是個麻煩。

那些農村來的小夥子，吃住都在廠裡，需要加班的時候，一句話隨時能上流水線，完全不耽誤事。下崗職工上有老下有小的，讓他們加班可不容易。

另外就是招下崗職工過來，也不好管理啊！他們都是從國企出來的人，本就適應不了咱們這種嚴格的軍事化管理，到時候反倒會拖累整個生產線的運作。”

李衛東微微一笑，開口說道；“所以到了招聘會上，咱們要將廠裡的工作環境，工作質，工資待遇，甚至規章制度，全都寫的明明白白。

要讓下崗職工對我們的企業，有一個充分的瞭解，總不能讓他們不明不白的來工作吧！下崗職工都不容易的，要尊重人家的知權！”

“啥意思？”憨憨王京顯然不明白，他乾脆說道：“衛東，你別跟我繞彎彎了，我腦子笨，不懂這些虛頭腦的，你要幹什麼，還是直說吧。”

李衛東只好坦白的說道：“就是讓你告訴那些應聘的人，咱們廠是軍事化管理，工作時間長，工作強度大，一上工就要待在生產線上，連上廁所都要跟線長報告，而且還得限時！我們實行的是007工作制！”

“007電影，我倒是知道，家裡還有兩盤錄像帶。007工作制是什麼？”王京開口問。

“所謂007工作制，就是從0點工作到0點，一週工作七天！”李衛東回答道。

“那不就是24小時連軸轉？這誰得了！哪怕是年輕力壯的小夥子，不休息的話，用不了三天也得躺下！”王京開口說道。

“這不是讓你去宣傳麼？再者說來，咱們平時不也要求工人，24小時待命，需要加班的話，立馬就得上工，這也算是007工作制了。真正工作起來的話，也就是887工作制。”李衛東開口說道。

“887工作制？”王京先是一愣，隨後開口說道：“是早晨八點幹到晚上八點，一週工作七天？”

“沒錯，就是這個意思。”李衛東話音頓了頓，接著說道：“不過在對外宣傳的時候，要先談007，再談887，明確工作強度和管理制度以後，最後再講工資待遇。

講工資待遇的時候，也要強調勞紀律，要把那些扣工資的項目，一一詳細的列出來。讓前來應聘的人，對我們的工作有個充分的瞭解，免得人來了以後，又說不合適。”

“我明白了，你這是打算把人都嚇唬走啊！照這麼來的話，別說提供2000個工作崗位，就是兩萬個崗位，也很難招到人。”王京開口說道。

“廢話，我們是開企業的，又不是開善堂的！不把人嚇唬走，豈不是真得招人？有那麼多年輕力壯的小夥子能用，幹嘛要用四五十歲的大叔大媽！”

李衛東話音頓了頓，接著說道：“解決下崗職工再就業的問題，單單靠幾家企業創造幾百個工作，完全是治標不治本，對企業而言也是個負擔。真正的辦法，還是得授人以漁啊！”

結束了跟王京的通話之後，李衛東又撥通了富康工程張濤的電話號碼。

“董事長，有什麼吩咐？”張濤開口問道。

“最近市裡要辦個招聘會，主要是針對下崗職工的，咱們也去參加一下吧！”李衛東開口吩咐道。

“下崗職工？咱們招下崗職工幹什麼？”張濤有些嫌棄的說道。

“看看有沒有懂技的，車銑刨磨一類的工種，活好練的，可以招到廠裡來。”李衛東開口說道。

張濤則回答道：“行，那我讓人事科去看看，不過你可別抱太大希啊，這年頭哪裡都缺技工種，這種懂技的工人，就算是下崗了，也有企業要他們，本不到下崗職工的招聘會上。”

“我知道。”李衛東接著說道；“能不能招到人是一回事，去不去又是一回事。招不到人的話，是應聘者能力不足，但不去的話，就是咱們的態度問題了。

咱們作爲企業，不能想著掙錢，還是要承擔一下社會責任的。幫助下崗職工再就業這種事，怎麼也得展現一下態度！”

……

勞局的鄭局長等了大半個小時，終於論到自己去彙報工作。

走進張嘉鋼的辦公室後，張嘉鋼只是擡了擡頭，然後便指了指面前的椅子，示意鄭局長坐下說。

落座以後，鄭局長開口彙報道：“張書記，這次下崗職工專項招聘會的籌備工作已經完了，目前有二百多家企業踴躍報名參加招聘會，這二百多家招聘會，將提供工作崗位一萬五千個！”

“一萬五千個工作崗位？”張嘉鋼擡起頭來，臉上出了一縷喜，這個數字可比他預期的要好太多。

這兩年青河市的下崗職工越來越多，若是能解決一萬五千個下崗職工的再就業問題，那可是解決了大問題。

鄭局長說著，將一份文件遞到張嘉鋼面前，開口說道；“這是參加招聘會的企業名單，還有他們招聘工人的數量，請您過目。”