二叔和三叔最終還是同意了辛蘿回辛氏上班。

如果按份來說，辛蘿回辛氏，那必須是辛氏的高層。

以前阮思雁在的時候，是代董事長，現在阮思雁不在了，辛蘿是辛達所持份的繼承人，辛蘿在辛氏所持份的比例也是最多的。

甚至，如果不是資歷問題，辛蘿會繼承董事長的職位。

雖然董事長是由董事會投票選舉產生，但是在這樣的家族式管理氛圍很濃的企業里，大家都遵循著一條潛規則，那就是誰持有的份多，誰的人就是董事長。

辛蘿聽說，二叔辛才厚和三叔辛道鵬，特意為自己重返辛氏開了一個臨時東會，重要的東都來了。

辛氏東很多，但并沒有上市，爸爸是一個略顯保守的人，他認為公司一但上市，就會到資本市場的影響而喪失主，上市公司會到多方約束，很容易失去控制權，一但失去絕對的控制權，因為會遭遇多方阻力，很多戰略調整就很難執行。

所以爸爸多方籌資將企業做大，但卻一直堅持不上市。

以前辛蘿不懂，現在終于明白了他的用意。

確實，辛氏是家族企業出，以辛氏現在的管理水平，本達不到上市的水準。

而且創始人對公司的控制權也非常重要，如果公司已經上市，那辛蘿現在回到辛氏，是本不可能有任何地位的。

家族式企業的管理模式一向廣詬病，但事實上家族式管理也有其優勢，至企業的管理層相對固定，這樣能保證企業的發展方向不會輕易改變，有利于形自己的核心競爭優勢。

歐洲一些老牌強企就是標準的家族式企業，他們的企業一樣存活了幾百年，至今不衰。

辛蘿走進會議室的時候，辛才厚帶頭鼓掌。

其他東幾乎唯他馬首是瞻，也跟著鼓掌。

今天來了有不的東，辛氏總部最大的會議室都坐得滿滿的。

辛蘿快速掃了一圈，除了數幾個以前經常和爸爸在一起喝茶的叔伯以外，大多數人辛蘿都不認識。

辛蘿穿了一職業的套裝，白襯衫，西裝長，典型的職場風格。

微微一笑，“叔叔伯伯們好，我是辛蘿，是辛達的兒。”

辛蘿向所有人微微彎腰，以示尊敬。

全場一陣靜默，辛蘿猜測，他們心里都在想，自己進辛氏到底是干嘛來了。

辛蘿雖然結了婚生了孩子，但天生長了一副娃娃臉，看著就是一個臭未干的小孩子。

“今天能見到各位叔伯，我非常高興，爸爸幾年前去世，媽媽前一陣也走了，看到各位叔伯，就像看到我親爸媽一樣的高興，我資歷淺，年輕稚，以后還請各位叔伯關照我。辛蘿說。

這話當然有博取同的意思，這些人中很多都是當年和爸爸一起打江山的元老，他們的兒年紀和自己也差不多一樣的大。

辛蘿說起辛酸的家事，他們自然也會有所。

“孩子，聽說你小小年紀就結婚了，你還好吧？”一個龍昆的叔叔問道，他以前經常到辛蘿家做客，是爸爸的好朋友。

“是啊，當時爸爸去世，辛氏陷危機，沒辦法我只好嫁給唐氏的老板，換得他注資辛氏，辛氏這才起死回生，不幸的是，現在我丈夫如今也被壞人所害，失蹤了。”辛蘿說到這里，眼眶一紅，落下淚來。

這是辛蘿曾經為辛氏做過的事，當然要說出來。

不管是換同還是說事實，辛蘿都必須要說出來，提醒在坐的所有人，不僅僅是靠辛達的兒的份站在這里，自己本人也曾經為辛氏作出過巨大的犧牲。

這是辛蘿的資本，可以在一定程度上彌補資歷淺年紀輕的缺陷。

辛蘿拿出紙巾掉淚水，苦這種東西，用一點是可以的，但不能一直用，如果用得多了，別人就會煩。

所以辛蘿還得展現堅強的一面，回到辛氏可不是來打醬油的，是來掌舵的。

煽過了，辛蘿面一正，“剛剛我太激了，影響到大家緒，今天回來，就是想和各位叔伯一起努力將辛氏辦好，辛氏是我爸的心，也是各位叔伯共同的心，以后我會和爸爸一樣對辛氏盡心盡心，重現辛氏的輝煌。”

“你一個小姑娘啥也不懂，如何重現辛氏輝煌啊？你就不要來搗了。”

說話的是一個和羅貴的東，這個人以前當副總的時候涉嫌貪腐，被爸爸從副總的位置上拿下，但他持有公司的份算不得。

辛蘿抬眸，“羅叔叔，有志不在年高，長江后浪推前浪那些話我也就不說了，我雖然是年輕一些，但并不代表我什麼也不懂吧？從小在商人家庭長大，耳濡目染也學到不，羅叔叔懂的我都懂，羅叔叔不懂的我也懂，而且我一心為辛氏，肯定不會有貪腐行為。”

辛蘿毫不客氣的回駁，今天是主辛氏，不是聽這些人教訓自己的。

若真是一味示弱，即使進了，這些人也不會拿自己當回事兒。

羅貴的臉出難堪的表，他應該想不到自己也知道他以前貪腐的事，被辛蘿一下子說中他的肋，甚至讓他下不來臺。

辛蘿也不會給他留面，正愁無法立威，他給了辛蘿一個絕佳的機會，辛蘿當然不會輕易放過。

“羅叔叔，你以前也做過副總，對公司的業務當然是非常了解的，現在我拋開自己是爸爸兒的份不說，你就當我是一個初到公司面試的新人好了，你可以隨意提任何問題，我當著大家的面回答，如果答得不對，那你可以批評指正。”辛蘿接著說。

“辛小姐，我是公司元老了，雖然說我以前確實犯過一些錯誤，但我為公司立下汗馬功勞那也是事實，我怕作為一個長輩，考考你也是說得過去的，那我就問你幾個問題。”

羅貴一聽辛蘿要他考，馬上來了神，他在公司的時間確實很長了，而且還做過總部的副總，當然不是等閑之輩。

“羅叔叔但問無妨。”辛蘿說。

“好，那你說說，現在辛氏面臨的主要問題是什麼？你不是說要帶領辛氏重現輝煌嗎？那你至得找到癥結所在，才能對癥下藥，不然說空話誰不會？”羅貴瞇著一雙瞇瞇眼，不客氣的道。

問完，下面立刻發出一陣論論聲。

那些對辛蘿的到來有些排斥的高管，當然是贊這話的。

甚至，他們都在等著看辛蘿的笑話呢。

這些人，不對自己發難，是不可能的，指不定還有二叔安排的人混在其中。

“辛氏現在的問題很多，以前爸爸在的時候，辛氏幾乎都是他一個人扛著在前進，所以公司的經營到管理都爸爸個人風格的影響，后來爸爸突然離世，公司一下子就了，究其本原因，就是公司相關制度不夠健全，企業對老板的個人依賴度太高，一但老板不在了，大家就沒了主心骨，就套了。”辛蘿淡淡的然開口，掃視一圈這些人。

“這誰不會說，關鍵是要如何做？”羅貴說。

有人跟著附和，“是啊，說和做是兩回事，說沒用，關鍵還是要看如何做才是主要的。”

辛蘿細長的手指，敲敲桌面，面一冷，“我已經說得很清楚了，那就是建設一個高效的團隊，然后完善相關的制度，制度完善，公司就可以像火車沿著一個固定的軌道前進，就算是掌舵人暫時不在，公司也不會套，這樣公司才能持續高速地發展。”

其實這些東西都是一些宏觀的東西，落實到實，需要超強的執行力和一個漫長的過程，冰凍三尺非一日之寒。

要想讓一個企業在離領導的況下還能高效運轉，那需要這個企業長時間的完善和沉淀。

這個時候當然也就只能是說些宏觀的，微觀的東西太多，一兩句話也說不清楚。

羅貴沒有說話，辛蘿的回答應該還算勉強及格，所以他一時之間找不到合適的話來反駁辛蘿。

“羅叔叔，我說得對吧？”辛蘿問。

羅貴角一瞥，悻悻的道，“咳咳，說得太空，這樣的空話誰不會說。”

“羅叔叔，我們現在談的是企業的戰略問題，是理念的東西，不是指一筆的業務，當然不可能有多，對于理念來說，我認為我要表達的已經很了，至于作，那當然還得靠管理人員的配合。”辛蘿說。

“阿蘿說得很好，至說明不像外表那麼年輕稚，我們應該給一點掌聲鼓勵。”辛道鵬率先開口。

羅貴問，“這麼說，你這是要接手你媽媽的代理董事長一職了？”

“那倒不是，我資歷尚淺，從沒有想過要當董事長。”辛蘿淡淡地說。

這話又引起一陣，辛蘿今天這麼高調亮相，所有人都以為是沖董事長一職來的，但辛蘿卻說不是，這讓他們都很驚訝。

辛蘿一笑，“還有很多東西需要向大家學習，所以我想從總經理助理開始做起。”

總經理就是二叔，辛蘿要做他的助理，這樣才能接近他。