京城的某咖啡廳裡，李衛東面前坐著一箇中年人。

這位中年人很儒雅的拿起了咖啡杯，對著微微抿了一口，接著說道；“李董事長，謝你的盛邀約，不過我接下來的工作安排已經定下來了。

當年我是從興盛機械製造集團調到部委裡來的，如今部委機構調整，組織上也安排我回興盛集團，擔任集團的副董事長。”

中年人的潛臺詞是，我馬上就要去大集團當副董事長了，自然不屑去你這個農機廠當領導。

李衛東無奈的笑了笑，即便是自己給出的年薪很高，但眼前這人顯然沒那麼貪錢，花花綠綠的鈔票無法打他。

“那好，既然王主任已經有了規劃，那我就以咖啡代酒敬你一杯。祝王主任前程似錦！”李衛東舉起了咖啡杯。

“承您吉言。”中年人也是一臉微笑的跟李衛東客套了幾句，然後才告辭離開。

李衛東則長嘆了一口氣，喃喃自語的說道：“又失敗了！”

這個中年人，便是何大伯介紹的人才之一。他曾經在企業任職，後來被調到部委裡。如今機構簡，人員調，他又要返回企業。

類似這種的人才，李衛東已經見了七個人了，湊足了一串葫蘆，但沒有一個願意加到富康農機。

這讓李衛東有些沮喪，但他也知道，這就是現實。

民營企業還是不怎麼待見的，哪怕是規模頗大的民營企業，開出幾十倍的薪水，這些有能力的高端人才依舊不願意加盟。

更何況這些人都已經有了下家，又全都是響噹噹的國企。去國企當領導，雖說工資沒有那麼多，但份地位大不同，說出去也更加有牌面。

著那位中年人漸漸遠去，李衛東一臉無奈的從懷中掏出了一個名單，劃掉了中年人的名字。

著名單上其他的人，李衛東心中暗自琢磨，總該有那麼一兩個貪錢的吧！

“下個人嶽安全，這名字還真好記，他以前是大洋機械廠的副廠長，我記得這個大洋機械廠是做拖拉機起家的，現在也改爲大洋集團了吧！”

……

最近兩年，富康農機廠的管理團隊，已經了李衛東的一塊心病。

富康農機廠的前是一個縣農機廠，當時能有個中專生，就算是廠裡的高級人才了。

所以農機廠的管理團隊，文化程度普遍不高，也沒有進行過專門的企業管理培訓。

如果富康農機廠還是一個小工廠，這樣的管理團隊是沒有問題的，但隨著富康農機廠不斷髮展壯大，原來那些管理者的能力，已經難以與農機廠的規模匹配。

李衛東原本的計劃是在農機廠挖掘一下潛力，培養一批幹部出來。

杜家海就是李衛東所看好的對象，李衛東將杜家海提升到副廠長的位置，著重進行培養。

杜家海雖然也只有中專學歷，但這個人並不笨，而且幹活很踏實，從不耍，關鍵是對李衛東非常的服從。李衛東看到了這些優點，才決定培養杜家海的。

幾年下來，李衛東發現，杜家海是一個很好的執行者，你給他安排工作，他絕對能認認真真的完，不會出現紕。

然而在企業經營方面，杜家海卻沒有靈，對於決策方面的事，更是好不擅長。

如果是做副職的話，杜家海應該會很優秀，但讓杜家海做一個企業的一把手，就完全不行了。他沒有那種頭腦，也缺乏決策能力。

農機廠部培養幹部的計劃失敗了，李衛東只能從外面挖掘人才。

計劃經濟時代，國的人才都集中在國企當中。到了九十年代末，雖然改革開放已經進行了二十年，但國最優秀的人才，依據是在國企。

特別是企業管理者，是需要時間和資源去磨練的，很多大型國企的領導幹部，那真的是從千軍萬馬中一點點磨練出來了，不知道淘汰了多同樣很優秀的人，才能爬到那個位置。無論是能力、經驗、人脈，全都是一流的。

在那個政企不分家的年代，國企高管想要在仕途中走的更遠，自然是進到國家的行政機構當中，比如前往直接管理企業的專業經濟部門任職。

這種專業經濟部門可不，是工業方面，就有電力工業部、煤炭工業部、冶金工業部、機械工業部、化學工業部、電子工業部。

除此之外像是地質礦產部、郵電部、紡織總會、輕工業總會等，也都是可以直接管理到企業的部門。

大家都想進步，結果就是優中選優。能夠從企業進到這些部門任職的，必然是各個企業中的佼佼者，也就是在一衆能力出的國企高管當中，選拔出最優秀的。

如今國家進行機構改革，十幾個部委要被裁撤掉，人員也會簡，李衛東便打起了這些人的主意。

這些可都是國最出類拔萃的人才，只要能拐帶來一個，李衛東就知足了。

但現在看來，這種高端管理人才，並不那麼容易拐帶。

……

三環某部委的宿舍，嶽安全放下了電話，臉上浮現出一縷怒意。

“怎麼？大洋集團那邊，工作安排不順利？”妻子從旁邊問道。

嶽安全點了點頭：“這幫人真是太可惡了，竟然安排我去工會當副主席！工會主席本來就是個閒差，還是個副的，真是欺人太甚！”

“這也正常嘛，老廠長畢竟是退休了，新廠長跟你又不對付，他自然是不想你回去的，就算你回去了，他也不敢用你。”

妻子話音頓了頓，接著說道；“不過讓你去當工會副主席，也有些太過了。你以前在大洋廠的時候，可是副廠長，好歹也是廠裡的三把手！就算是回去，也應該按照以前待遇。”

嶽安全卻無奈的嘆了口氣：“現在都是一個蘿蔔一個坑，這年頭哪個單位會缺管事的？突然冒出來一個前任三把手分權，你覺得其他領導會願意？

而且人家給的理由和很充分，大洋廠已經改組爲大洋集團，原來的大洋廠了集團的下屬，我這個工會副主席，是整個集團的工會副主席，屬於集團幹部，形式上比以前還升了呢！”

妻子皺了皺眉頭，開口問道：“那你真打算回去當那個工會副主席麼？”

“不回去又能怎樣？機構簡，人員調，京城裡可沒有我的工作！”嶽安全開口說道。

“你回大洋了，那我該怎麼辦？我調來京城還不到兩年，難道又得跟你回去？”妻子不滿的皺了皺眉頭，接著道：

“而且咱們兒子纔剛剛升上高中，這不容易才進了京城重點高中，以後是能考清華北大的，要是跟你回去的話，還怎麼考清華北大？”

嶽安全點了點頭：“耽誤什麼，也不能耽誤了兒子的學業。這樣吧，你帶著兒子，先住在京城，我自己回大洋廠就是了。”

“那我們娘倆住哪裡啊！”妻子指了指腳下，接著說道：“咱們現在住的，是部委提供的職工宿舍，機構簡以後，你都不在京城工作了，這個職工宿舍，恐怕要被收回去吧！”

“這倒是個問題啊！”嶽安全苦惱著搖了搖頭，接著說道：“實在不行的話，你們娘倆就先租房住，找個離兒子學校近的地方，兒子上完晚自習回家，也安全一些。”

夫妻二人正說著，桌上的電話再次響起。

“是不是工作安排又有變了？”妻子開口說道。

嶽安全也立刻接起了電話，裡面想起來一個陌生的聲音：

“喂，請問是嶽安全主任麼？我李衛東……”

……

嶽安全是一線工人出，由於工作能力出衆，短短十幾年的時間，便從一個普通工人，晉升爲大洋機械廠的領導班子員。

大洋廠的老廠長，對於嶽安全十分的賞識，在工作方面委以重任，甚至是打算將嶽安全，當做接班人來培養。在老廠長的栽培下，嶽安全還不到四十歲，便爲了大洋廠的三把手。

如果嶽安全繼續待在大洋廠的話，等老廠長退休以後，他真的有可能爲新任的廠長。然而一個更好的機會，也出現在了嶽安全的面前，那就是去部委工作。

從企業到部委，那可是質的提升，在企業裡頂多就是個廠長，到了部委裡就職，卻有更高的可能。

老廠長也樂見自己的得意門生，可以有更好的前途，於是還幫著嶽安全從中運作，讓嶽安全得以進到部委當中。

後來嶽安全想辦法，將自己的老婆調來了京城工作，兒子也上了京城的學校，一家人也算是團聚了。

但可惜的是，計劃趕不上變化，國家機構改革，十幾個部委都會被裁撤，而人員也會被簡。

留京的名額十分有限，基本上都照顧那些快退休的老幹部了。即便是何大伯都要去地方上任職，嶽安全這種，更不可能有機會留在京城。

按照各回各家、各找各媽的原則，嶽安全應該返回大洋機械廠。

而這時候老廠長已經退休，大洋機械廠也改組爲大洋集團，可謂是是人非。

大洋集團新任的領導顯然不希嶽安全迴歸，嶽安全的能力和資歷畢竟擺在那裡，要是回集團的話，弄不好就是一個“明英宗”，再來個奪門之變，那可就麻煩了。

可機構簡，人員調這種事，是國家的政策，嶽安全要回去，大洋集團又不能拒絕。

於是乎，工會副主席這種閒差，就落在了嶽安全的頭上，平日裡組織個員工運會，遇到白事代表集團個臉，送個花圈什麼的，工作也很充實。

然而對於嶽安全而言，這種工作簡直就像是坐牢！他還正值壯年，還有自己的理想和抱負，他可不想天天哭喪著臉給別人送花圈。

更何況他要是回到大洋集團以後，遠在京城的老婆孩子該怎麼辦？

……

咖啡廳裡，李衛東說明了自己的來意。

“去你們富康農機公司？”嶽安全眉頭一皺，語氣有些不善的說道：“富康農機公司應該是私營企業吧？”

李衛東點了點頭：“是民營企業，不過規模還是比較大的，比國企有過之而無不及。”

“李董事長，我是從大洋機械廠出來的，現在也要回到大洋機械廠繼續工作。”

嶽安全這番話，等於是變相的拒絕。

李衛東則開口問道：“嶽主任，你回大洋集團的話，會擔任什麼職務？”

“這個還要看組織安排。”嶽安全回答道。

嶽安全沒敢說實話，工會副主席這個位置，實在是不好意思說出口，太丟人了。

李衛東繼續道：“嶽主任，不管大洋集團給你們什麼職位，肯定不會是一把手吧？但如果你來我們富康農機，公司的一把手就是你。”

高奉上，嶽安全的表瞬間一凝，但又馬上恢復了原來的狀態。

雖說是一把手，但也只是個私營企業是一把手，跟大洋集團想必，只是頭而已！

有句俗話說得好，寧爲尾，不爲頭！

李衛東接著說道：“另外我給你五十萬的年薪，這只是底薪，另外還有獎金，上不封頂！”

高之後便是厚祿！

在當時而言，五十萬自然是一筆鉅款，一線城市繁華地段買套大三居是不在話下的。

對於大企業的領導而言，他們可以輕易的籤批出五十萬的條子，但是他們的薪水，依舊得按照標準執行，不可能有五十萬的年薪。