一個單位或者一個人,氣神是很重要的,以前的時候,水木的附屬醫院幾乎沒啥氣神,患者不說,人員也復雜,臨床這邊的人員有時候要是寫病歷扣點錢被投訴扣點錢,獎金還沒後勤的高。
而且臨床人員的來源也是相當的復雜,有太多留學歸來的,有的甚至在國外讀的是神學,回來也不知道怎麽弄的,竟然能當醫生。這尼瑪,國家當年設置第一學歷的原因終於現出來了。
當年有些公知喊著把第一學歷給取消的,希你們千萬別生病啊。
對於醫院這些問題,也是老居下沉一周的結論,“涉及到人事的這些問題,現在的醫院院長和書籍本就沒辦法。
這裡的人員太復雜了,隨隨便便某個後勤的人,說不定就是誰家的親戚。
這個刀怎麽下?”
老居頭疼的厲害,瞅著張凡沒在手室的時候,過來給張凡匯報匯報,順便把問題給張凡。
他雖然上沒說,可意思就是,這個人事問題是最大的問題,他上他也沒轍。
張凡撇了老居一眼,“這是你需要考慮的事嗎?我是讓你調研臨床治療,你以為是院長不是書籍,這是書籍心的事。”
“可人事不弄好,醫療也會被影響的,還有……”
“去去去,該幹什麽幹什麽去,鹹吃蘿卜淡心的,我還忙呢,沒功夫搭理你。”張凡揮手把老居給趕走了。
老居罵罵咧咧的轉頭出了門,別人是心裡罵,他是真的上罵,冬天一過,張凡和老居的關系就是這樣,急劇降溫,還不如打貿易戰的華國和金呢。
其實張凡當初來首都的時候就把這個事想明白了,搞人事,弄臨床好弄,因為我可以考核。
人家部裡出考核條例了,你什麽級別就要會什麽級別手和治療,你不會,沒問題,我給你機會,一個月後繼續考,你仍舊不會,也沒問題,我給你調崗半年,讓你學習,然後再考核。
半年以後你還不會,也沒問題,停了你的工資獎金再給你機會讓你學,一年以後仍舊不會,對不起你可以走了。
這個是正兒八經的考核制度,部裡明文發布的,誰都沒辦法說。畢竟醫院這個地方不是讓你來糊弄人的,這玩意是人命關天的地方。
老居出了門也就不糾結了,因為他知道,張黑子肯定有辦法,要是黑子沒辦法,這會肯定要給自己端茶倒水然後親親熱熱的拉著自己坐下,和自己商量商量。
他也相當清楚張黑子的病,用人的時候,恨不得喊你爹,不用你的時候,他白眼仁翻的就像是鼓風機一樣。
張黑子這格做朋友,狗都不和他玩,可當領導,老居明知道自己就是他的工人,可就是不得不佩服。
張凡對於後勤行政人員的安排其實也簡單,這裡不是茶素,這裡是首都。
如果是茶素就很簡單,我全推給你鳥市或者茶素的政府,我一個都不要,要人我重新招,可這裡不行啊。
有什麽事,人家鳥市和茶素就給自己背鍋了。
但這裡不行,怎麽辦?
太簡單,就按照西華的那一套,外包!
從環衛到後勤,從後勤到安保,全都外包,甚至連掛號這邊張凡都決定外包。
如果是茶素醫院,這種事就不能乾,因為茶素醫院不是簡單的一個醫院,還是科研單位。
鳥市每年給張黑子發了不老的安保費用。
但首都的這個附屬醫院就無需這樣了,並不是所有的醫院都必須搞科研,為一個臨床尖子難道就沒活路嗎?
醫院被張黑子折騰的如同鬧事,附屬醫院的書籍終於忍不住了,想和張凡說一說這個事。
結果還沒張,調令就下來了。
院長和書籍全都升職了,去了部裡!
但懂行的都知道,水木的三甲醫院的院長去部裡當一個副司章,看似好像升了,但這裡面是不是明升暗降就不好說了,仁者見仁智者見智吧。
而水木附屬醫院的任命,一下讓首都圈的醫院們集開始抖了。
附屬醫院新任院長居馬別克同志,書籍由水木檔位任命張燕華同志。
張艷華搞公衛出,北卡教堂什麽學校畢業,搞了幾年公衛後,又去搞了幾年醫保,後來也不知道怎麽弄的,竟然又去了發改。
這人也是個多面手。
對於書籍的任命,雖然張艷華有點名氣在首都醫療圈,但其他醫院對於沒啥覺。
真正讓大家抖的是居馬別克,抖的也不是他西北呼吸第一名的喝號。
而是因為他是茶素的班子員。
“這是要幹什麽?”中庸新院長第一時間就明白過來了,黑子尼瑪這是明著要院士暗著來啊。
一群給張黑子輸送了患者的醫院,這個時候也反應過來了,後悔的砸脯啊!
茶素醫院要殺首都了!
不過也有人覺得不太可能,或許是人家居馬別克這幾年表現好,調到水木當院長來了。
這話估計說的人都不相信。
大家還在猶豫或者還在觀的時候,水木的附屬醫院改名了!
茶素醫院第一附屬醫院(水木附屬醫院)!
這名字,聽著就很奇怪。
有人就說了,茶素醫院不是有附屬醫院嗎?
這個事,用張黑子的話來說,我們的附屬醫院都是第一的,沒有第二第三的。
這一下,徹底是讓首都醫療圈了起來。
一時間各大醫院張的連大門的安保都提升了好幾個檔次。
黑子來了,就不會有小作,就水木的附屬醫院,本撐不起來張黑子的野心,他肯定要挖人。
現在大家都覺得既然黑子來了首都,估計這個醫院肯定要走科研路子。
畢竟科研能要到很多資金啊。
改名的當天,歐幫著老居弄了一個換名儀式,電視上,網絡上,甚至還組織了一群人學生穿著禮服上街發傳單的。
一群首都醫院的老大們兢兢戰戰的等待張黑子上門挖人的時候,黑子悄默默的回茶素了。
(本章完)
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