最近方華有點煩。

按說剛剛抱得個大胖小子，又有輛新車，心里想的都得到了，應該春風得意才對，但他確實有點煩。

兩個月前瀟南市為了加強市場監管，整合監督資源，在各區立市場監管局，將原先工商管理、質監、藥監等機構合并到一。方華原來在藥監大隊辦公室，專門負責信息報道、文字材料，重組后安穩清閑的位置被別人頂掉，到監督大隊第三分隊擔任市場監督員，每天奔波在商場、藥店和菜場等地。

工作辛苦一點并沒什麼，主要是他的領導第三分隊楊隊長是個刺頭，本來在工商所有提拔所長，突然被弄到監督大隊做苦差事，心理極度不平衡。他本只有高中文化，因此最不鳥高學歷知識分子，從組隊起就看方華不順眼，輒便說“知識分子都是改造對象”，揚言“我不要研究生，而要踏實肯干的人材”，心安理得地安排方華做最苦最累的活兒，而且故意挑刺找碴，搞得方華非常郁悶。

機構調整到位，市場監管局決定全面試運行市場監管系統，一方面實施全流程管理，自化辦公，另一方面監督大隊每天安排的任務、果都必須如實記載到系統里備查，將來各區還要在此基礎創建信息共平臺，防止重疊執法、叉執法。

市場監管系統是省局聘請國際知名it團隊，借鑒歐先進經驗和系統功能開發而的，優點是功能齊全、數據細化準確、網絡應用強大，但缺點跟優點一樣突出，那就是不太符合中國人的錄習慣，且作繁瑣，畫面不夠友好。

通知下達到第三分隊，楊隊長在辦公室將所有局領導的娘都問候了十幾遍，緒激昂地表示那幫人純粹吃飽了沒事干，市場監督員任務已經夠重，每天還得花個把小時把所做的事分類列項輸系統，哪有那份閑工夫

無奈市場監管局辦公室落實專人每天在系統里監督，發現哪個分隊沒有錄數據或錄不完整，立即匯報領導，然后便是電話訓斥、通報批評、扣發獎金，因此楊隊長雖然怨聲載道，卻不敢消極怠工。

折騰了兩天，楊隊長發現方華錄最快最好，別人需要一個多小時，楊隊長自己則將近兩個小時，方華每次二十分鐘就ok，眼珠一轉，以統籌安排工作為由，要求方華承擔整個分隊的錄任務，前提是不準影響正常工作。方華不得不白天在各進行日常監督，下班后獨自在辦公室錄數據。

任樹紅在方池宗面前抱怨，說這樣下去沒前途也罷了，老被領導不待見，嚴重影響緒，能不能找那些老戰友換個崗位。方池宗搖頭道機構調整剛剛到位，現在托人調不合適，再捱陣子等時機再說。

度日如年唉。任樹紅嘆道。

方池宗眼珠一瞪，斥道小晟在三灘鎮底下的村當大學生村時日子多難熬不也過來嗎想想小晟，你就覺得方華其實缺鍛煉

任樹紅不敢多說，委屈地回房間抱聰聰去了。

過了十多天，市場監督局通知召開系統應用座談會，要求各分隊負責人和一名悉系統的人員參加。楊隊長極不愿讓方華在這種場合臉，可事實上整個分隊數據都是方華一手負責，別人真說不出名堂，只得事先待：

“未經我同意不準說，否則回去有你好看”

系統應用座談會在中會議室舉行，高副局長主持，系統研發小組和參與項目監管的怡冠公司代表列席，市場監督局各部門、監督大隊六個分隊代表出席。

方華意外看到妮婭就是怡冠公司代表，坐在高副局長右側鎮定自若，有大家氣度。妮婭顯然也看到他，但并無任何表示，方華一想那晚在三灘鎮兩人并無流，且大部分時間和趙堯堯到外面聊天，沒準早就忘了他是誰，只覺得眼而已。

按會議安排，大家分別回報系統應用的會，主要是指出不足。機關各部門負責人早已揣領導意圖，主要以肯定系統功能為主，最后輕描淡寫提一兩點需要完善的地方，無非是網絡延時、菜單結構繁復等大而化之的東西，并無新意。

到各分隊隊長發言時，火藥味就比較濃了。他們原本帶著緒來的，抱怨工作量本來就很大，又加個不倫不類的數據錄，覺是畫蛇添足。特別楊隊長見英雄所見略同，頓時來了神，說得唾沫橫飛，指責系統只會增加工作量，實質毫無作用，與原先手工記載的監管臺賬沒有區別。

高副局長面沉如水，很是為這幫不聽話的家伙惱怒。畢竟是重新整合的隊伍，人員素質、工作作風、思

路和習慣都千差萬別，磨合期磕磕絆絆爭執不斷，別說監管系統這樣的全局工作，就是部署個臨時任務都要吵大半天。

但市場監管系統是省里為加強市場監督，實現數據平臺化而采取的管理措施，將瀟南市作為試點既是信任也是力，只能功不能失敗。高副局長打算拿系統應用做文章，殺幾個不聽話的猴子立威

等發言全部結束，妮婭沉著冷靜環視全場，道：

“剛才各位領導的發言各有特，指出系統存在的諸多不足，對系統功能改進、結構優化發表建設意見，我們技人員已做了認真記錄，今后將結合座談容和需求，不斷改進和調試，盡量讓系統作更加簡便，更加人化。當然是指部分領導發言，同時我非常憾地發現，個別領導對系統本不悉，甚至從未手作過，卻橫加指責，說三道四，這就有點莫名其妙了”

此言一出全場頓時靜得連針落地都能聽見。

妮婭的發言太出人意料了，一般來說座談會就是神仙會，大家隨便說幾句，領導隨便表揚幾句，然后好酒好菜伺候，每人發個紀念品，會議在和諧歡樂的氣氛中結束。

哪有客人坐在人家場子里批評主人，而且一掃一大片再看高副局長似乎并無不滿，專注地記錄。

妮婭無視眾人驚詫的目，突然一指楊隊長說：“這位領導剛才很激，猛烈抨擊系統，我想問楊隊長幾個問題，高局長，可以嗎”

高副局長沉聲道：“請楊隊長做好回答準備。”

工作人員立即將話筒送到楊隊長手里，他臉漲得通紅，后悔剛才不該過于魯，被這小娘皮捉個正行。

“第一個問題是，9月17日你所領導的第三分隊查富騰街家藥店銷售三無保健品問題，而該藥店投訴16號已就相同問題下達監管通知書，請問你是否知道原因所在”

楊隊長辯道：“富騰街屬于執法重疊區域，出現重復查現象在所難免，況且我隊接到投訴后立即糾正，派人上門道歉。”

妮婭毫不留道：“你說的是表面現象，不是原因。我來告訴你，9月17日是系統試運行第二天，按錄工號查詢與監管臺賬核對，你事前沒將當日工作計劃及時錄，導致系統未能據第四分隊16號錄況提示你取消行，也就說如果及時全面錄數據，完全可以避免這起重復查”

楊隊長低下頭。

“第二個問題，關于系統你到底了解多除了日常進行的數據錄，對于數據分析、共平臺應用、法律糾正菜單、備忘錄提醒等二十六項功能，你能談談作會”

楊隊長目瞪口呆看著妮婭，一個字都說不出來。

高副局長突然一拍桌子：“說話呀為什麼啞了剛才不是說得帶勁神氣勁都哪去了”

妮婭接過研發組遞來的清單，道：“你不說，我就不知道據數據庫顯示，第三分隊系統錄數據都在每天下班后，而且記錄之間存在有序的排列，大家知道意味著什麼說明所有人的數據錄工作都由同一個人負責”

“竟有這種事”

“太懶了吧”

會場里議論紛紛，雖說各部門、各分隊也有這樣做的，但楊隊長被抓為典型，大家均投以幸災樂禍的目。

高副局長怒道：“局里三申五令各部門必須嚴格按權限、按職別，本人作，嚴相互幫忙，你楊隊長好大的氣魄，居然把整個分隊系統錄到一個人上，誰授權你這麼做”

楊隊長窘得頭都抬不起來，只恨地上沒可以鉆進去。

妮婭又慢斯條理說：“三分隊另外那位同志，應該是你承擔了所有數據錄吧”

方華拿起話筒答道：“各位領導，我是三分隊方華。”

他沒直接承認，但會場里都知道確實是他。

“關于監管系統，你作最多，也應該最了解，談談你的會”妮婭說。

方華神一振，明白妮婭并非忘了自己，相反正設法提供一個表現的機會，當下清了清嗓子，響亮地說：

“通過這段時間作，我有以下四個方面想法”