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「我看你的簡歷,之前只在一家文化傳公司幹過策劃總監一職,這個職位跟總經理還是有不區別的。你覺得自己能勝任我們鋒鋩影視的總經理嗎?」
這個問題比較直接。
任子瑜卻是很自信地回答:「我當初在那家文化傳公司從事的雖然主要是影視策劃和製作這一塊,但公司的日常管理我也是有參與的,實際上我當時也相當於擔任副總的工作,兼管公司的日常行政和後勤。所以,我覺得擔任鋒芒影視公司的總經理,從能力上來說是沒有問題的。」
「哦,那你這一段為什麼沒在簡歷上寫明?」
「當時我畢竟只是兼著副總的工作,沒有正式的任命,寫了反而像是弄虛作假。再說,簡歷上寫得再漂亮也沒用,說得再多也沒用,能不能勝任這份工作,只有幹過之後,才能讓大家相信。」
陳鋒點點頭,接著問道:「你對薪酬有沒有要求?」
任子瑜就說:「我希正式任職之後,每年能據公司的盈利,收取一定比例的分紅,而且這個比例能夠逐年遞增。也就是人們常說的激勵。」 loadAdv(5,0);
陳鋒想了下,點頭說:「這個可以有。不過,這也要看你對公司作出的貢獻而定。若你對公司做的貢獻只是很一般,你就不可能獲得激勵。」
任子瑜微微蹙眉,問道:「你說的貢獻什麼標準?」
陳鋒說道:「點的話,首先當然是要將公司上下管理好。若是你做了我們公司的總經理,你能把公司各部門都協調好管理好,讓他們發揮足夠的能和創造力,並且讓公司上下和睦,就是你的最大功勞。這樣的公司氛圍下,即使公司不盈利,年底我也會給你發大紅包。其次,就是由你主導的投資和影視項目,若是總盈利,盈利多也是一個比較好衡量的指標。
就比如,我的朋友吳夢婷,是我的助理和公司的財務總監,同時也是金牌編劇和製片人,去年親自編劇和親自監製的電視劇都大賣,想必你應該也知道的,《青玉案》和《飛花》都是寫的劇本,也都是監製的。只這兩部電視劇,就為我們公司盈利了上億元。所以,我已經打算給10%的分紅了。你要是也能像這麼出,我當然也不吝分紅獎勵。」 loadAdv(5,0);
陳鋒這番話說完,一旁的吳夢婷連忙開口道:「他給我這10%的分紅,雖然是因為我為公司賺了不錢,但主要還是因為我是他朋友,甚至可以說是未婚妻。以後,我們公司的激勵最高不會超過5%,而且只有分紅權,沒有權。像你這樣的,原則上第一年的分紅不會超過1%,只有更,甚至沒有。就像老闆剛才說的,要看你對公司的貢獻度,若是你一年工作下來,基本上對公司沒有什麼貢獻,當然也不可能給你額外的分紅。甚至可能還會解除勞務合同。所以,你最好要有心理準備。」
任子瑜瞟了一眼容貌氣質材都絕佳的吳夢婷,淡淡說道:「若是我不能勝任這份工作,不能為公司創造利潤和價值,我當然不配有分紅。到時即使你們不說,我自己也會主請辭。」
陳鋒又問道:「那你對我們開出的百萬年薪有沒有什麼想法?」
任子瑜就問:「你說的百萬年薪,是包含了分紅嗎?」
陳鋒搖頭說:「當然不包括,百萬年薪就是實打實的年薪,只多不。若是轉正後,基本月薪9萬,外加各種補和績效,每月拿到十萬也是有的,一年一百萬完全沒有問題,若是再加上年底的獎金。我們公司最普通的員工最也能拿到兩個月工資的獎金。所以,一百萬隻多不。」 loadAdv(5,0);
任子瑜又問:「那要多久才能轉正?」
陳鋒回答:「兩個月,兩個月試用期。若是你能在兩個月勝任這份工作,就轉正。」
任子瑜一聽,就有些高興地問道:「這麼說,我被你錄用了?」
陳鋒點頭:「當然,我個人還是比較看好你的。不過,試用期是肯定要的。兩個月最短了,你沒意見吧?」
「當然沒有意見,謝謝你的信任。」任子瑜臉上不由出了笑容來。
陳鋒實話實說:「我這人比較相信自己的直覺,我覺得你能勝任這份工作,所以不要讓我失。」
任子瑜笑了笑,語氣隨意地說道:「我儘量吧。」
陳鋒聞言倒是跟著笑了笑,一旁的吳夢婷卻是皺了皺眉,忍不住開口說道:「若是公司臨時有事要加班,你這邊沒問題吧?」
任子瑜說道:「若是加班費給夠的話,我是沒有問題的。」
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吳夢婷又問:「你的孩子,真的不用你照顧了嗎?若是照顧孩子和工作兩者間起了衝突,你會選擇哪一個?」
任子瑜皺了皺眉說:「我剛才說了,我爸媽都退休了,而且都很健康,他們很願意幫我養孩子,不然我也不會出來找工作。另外,即使我爸媽臨時有事照顧不了孩子,也有保姆照顧。再即使他們三人都臨時有事,我家的親戚朋友也不,也可以幫忙照顧一下。還有就是,我剛才也說了,下半年,我兒就可以上兒園了,不用我和家人全天照看。」
任子瑜顯然被吳夢婷問得有些不高興了,看來這位也是個有脾氣的主。
吳夢婷卻是繼續問道:「我就打個比方,若是你的兒突然得了重冒要去醫院,而你剛好在上班,你家裡給你打電話,你會不會馬上拋下工作去醫院?」
任子瑜忍不住翻了個白眼,原本不想回答這樣的問題,但最終還是說了:「這要看況嚴不嚴重,若是況很嚴重的話,我當然馬上趕去醫院。畢竟工作沒了就沒了,但兒卻只有這麼一個。換了你,難道你會選擇繼續工作,不顧自己兒死活嗎?我想沒有哪個人會這麼冷吧?」 loadAdv(5,0);
吳夢婷被問得有些語塞,這讓心裡多有些不舒服,同時也意識到自己這個問題多有些不妥當。不過,這畢竟也算是一個面試問題,據面試者的回答,能考察一下對方的格。
吳夢婷可以肯定,這個任子瑜格強勢,不是省油的燈。心裏面立即就覺得任子瑜不合適接任總經理一職了。
「這麼看來,你更在意自己的家庭和孩子,並不能專心致志地去工作。我現在有些懷疑你能不能勝任我們公司的總經理一職了?」
吳夢婷直接就給出了否定的態度。
任子瑜聽了這話,心裏面當然也有些生氣,不過現在畢竟是過來面試的應聘者,也不好直接發火,就放緩了語氣說:「家庭和工作很多時候並不衝突,兩者是可以兼顧的。不然,難道那些結了婚有了家庭的上班族,都只能在工作和家庭兩者之間二選一嗎?若是平時顧家疼孩子,就說他們不能專心工作,我想不是這樣的吧。應該沒有哪個公司著員工二選一,要工作就必須把家庭和孩子放一邊?太荒謬了。」 loadAdv(5,0);
吳夢婷被這番話說得臉上有些發熱,這或者說辯論水平沒說的。
「好了。你大概什麼時候可以過來上班?」
陳鋒真的覺任子瑜很合適接任總經理,所以不想讓吳夢婷跟在言語上起衝突,適時開口將結果定下來。
「我隨時都可以。畢竟已經閒了這麼多年了。」
「行,那你明天就過來上班吧。」
陳鋒一言而決地說道。
任子瑜卻是沒有一副很高興的樣子,也沒有一口答應,而是直接開口問道:「若是我擔任公司的總經理,主要負責管什麼,你朋友在公司現在又是管什麼的?有沒有跟總經理的職權衝突?」
這話一說,陳鋒反而高看了許多,而吳夢婷的臉就有些不好看了。
陳鋒想了想後,才說道:「我朋友,吳夢婷,現在主要負責公司的財務監管和影視製作,邊的孫小蕊,是我的書,監管公司的人事部和後勤部。而你這個總經理,則負責公司各個部門的協調和調配工作,另外也負責一些公司的對外公關、宣傳和投資工作。若是有合適的影視項目,你也可以建議投資或者由自己公司立項開發。」 loadAdv(5,0);
任子瑜皺眉道:「這麼說,我這個總經理人事權和財務權都沒有了?」
陳鋒聞言多有點尷尬,但還是說道:「也不能說完全沒有,人事方面你當然也有權力開除和招聘,但需要獲得們兩個的同意,財務方面,小額開支你當然也有權批準,不過肯定要先經過公司的財務部審核才行。」
任子瑜臉頓時就有些不好看了。
吳夢婷見此,心裡就舒服了些,開口說道:「我們鋒芒影視如今市值三十億,而我們對你並不是很了解,說實話也不可能馬上就信任你。怎麼可能你一過來,就給你放權?尤其是財務大權。開過公司的人都知道,財務大權必須在自己手裡,你不會連這一點常識都不懂吧?你若是想著一過來,就能拿到公司的人事任命權和財務大權,我想我們公司不適合你。」
吳夢婷這多有些下逐客令的意思了,陳鋒聽了微微皺眉,倒也沒有阻止。說到底,他還是偏向於吳夢婷這邊的。即使他對任子瑜的不錯,覺得很適合接任總經理,但若是和吳夢婷真起了衝突,他肯定還是要站吳夢婷這邊。 loadAdv(5,0);
現在就看任子瑜自己的選擇了,若是連這點委屈都不了,那也就算了。
任子瑜沉默了一會兒後,終於開口,沒有讓陳鋒失。
「那好吧,我就先試試看。雖然這總經理有些名不副實,但我個人很看好鋒芒影視的未來發展,而且公司離我家也近,就試試看吧。」
「好,那你明天就來上班,預祝我們合作愉快。」
陳鋒有些高興地從座位上站起,隔著辦公桌,朝出了手。
任子瑜卻沒有馬上起回應,過去跟他握手,反而開口問道:「試用期的工資怎麼算?」
陳鋒笑道:「一月五萬,補獎金另算,沒問題吧?」
「沒問題。」任子瑜這才重新出了笑容,站起上前幾步,隔著辦公桌跟陳鋒握了握手。
「那你明天早上九點之前過來上班,直接找小蕊帶你辦理相關職手續,就是之前給你打電話讓你來面試的。」 loadAdv(5,0);
「好的,我明天早點過來辦理職手續。」
「好,那你可以先回去準備一下。」
「OK,那我就先走了,再見。」
「再見。」
任子瑜很有禮貌地朝吳夢婷和孫小蕊也舉手示意了一下,這才轉出門去了。
一走,吳夢婷就開口向陳鋒問道:「你真覺得很合適嗎?」
陳鋒點頭說:「是的,給我的覺很好。肯定能勝任這份工作。」
「我怎麼看很拽的樣子。你一開始就介紹我了,說我是你的助理和朋友,但你看剛才的樣子,一點都不尊重我。我好歹也是面試之一,卻是毫不給我面子,跟我頂。我怕以後會跟陸思佳一樣,專門跟我作對。」
「有能力的人肯定是有些脾氣的。」陳鋒就事論事地說道,「你剛才問的問題多有些不合適,拿的寶貝兒做比喻,還說什麼得了重冒之類的,哪個做母親的聽了心裡會舒服?」 loadAdv(5,0);
吳夢婷也知道自己有點理虧,但還是堅持道:「我還是覺得可能不合適,你試用期就給五萬的高薪,明顯有些高了。」
陳鋒照顧的面子和緒,只能說道:「畢竟是總經理的試用期,難道只給一萬嗎?說出去也不好聽。再說,若是沒有能力,在工作中表現得不稱職,不用一個月,就直接讓滾蛋了。怎麼可能會讓干滿一個月?」
吳夢婷一想也是,總算是氣順了一些。
……
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