羅超越經過一番腦補大戲，差點功幹掉自己。

倒也不怪他，畢竟突然起來的命令，屬實讓人防不勝防。

奇怪的命令和本不屬於啓明星的公司，讓自己去協助管理。

怎麼看都是外放。

就是古代朝廷，皇帝看誰不順眼，直接外調一樣。

好在，羅超越在柳總哪裡清了底細。

原來協助的工廠是老闆的小舅子，這就好辦了。

雖然不是公司的業務範疇，但人家是老闆啊！

說一不二的老闆，這命令必須得去執行。

你還不能談條件，什麼不是我的工作，我不去之類。

誰敢不去？

那純純是找死。

給老闆乾點私活，這太正常了。

於是，羅超越來了。

沒想到還有見到張了了，好傢伙，藏的可真夠深的。

不過這和自己沒什麼關係，畢竟張了了已經離職了，不在是啓明星的職工，拉關係也沒用。

簡單的客套幾句後，羅超越獨自一人在工廠閒逛起來。

當然，所謂的閒逛其實是觀察工人的狀態，生產的進度等等。

總之，工廠全方面都是要看一下。

這一看就是一天時間。

等到下班了，羅超越看了看生產進度表。

真是辣眼睛，一個小小的連自行車，這麼多工人，一天才十臺！

乖乖，若是放在啓明星，這點產量你都吃不飽飯啊！

雖然啓明星的底薪高，但在啓明星工作的車間工人，哪一個是奔著底薪來的？

都是奔著獎金來的！

在看看這裡的工人，簡直就是糊弄人玩呢。

一點工作積極沒有。

不過羅超越不急。

慢慢來。

又觀察了兩天，羅超越決定手了。

在手之前，羅超越向林小要了職位。

林小問道：“什麼職位？”

“總經理吧。”

“咱們沒有這個職位啊。”

羅超越有點蛋疼，沒有這個職位不會創造出來嗎？

別說總經理了，你下面連組長都沒有，除了工人就是老闆，中間的結構一個沒有，真是服了。

羅超越說道：“這個可以有。”

林小說：“這個真沒有！”

“你還想不想整頓工廠了？”

“想啊！”

“那給我職位啊！不然我怎麼下手？工人爲什麼要聽我的？總得名正言順吧？”

“可是……”林小猶豫了。

其實林小腦子完全是漿糊。

總經理，聽著怪嚇人的，會不會和我搶權力啊？

給了總經理，這傢伙再不走了，我這不是給自己找事幹嘛？

畢竟，從名義上來說，這個工廠可是有武長風一半的。

由此藉著這個機會，請來一個總經理，再送不走，那可壞菜了。

以後這個工廠就不是自己一個人說的算了，這老闆當的也不舒服啊！

林小不想給他的職位，但還想讓羅超越幹活。

真是不給馬兒吃草，還想讓馬兒跑。

羅超越看著林小糾結的表，瞬間就懂了。

羅超越還能不懂？

無非就是怕大權旁落唄。

話說，這權力又不是給我的，我特麼也不稀罕啊！

極有可能林小和老闆之間花心眼子呢。

真是服了。

你們之間的事，能不能自己搞定，我現在怎麼辦？

走？還是做？

這也太難了！

剛要起步就跌倒，這是啥啊！

不過，羅超越俱理說明：“這個總經理職位只是暫時的，並不是長久的啊，幫你整頓完工廠，我還的回啓明星呢，說句難聽的話，你給我總經理都我都看不上。”

“沒有別的意思啊，我只是想完老闆的任務。”

其實，羅超越完全可以以林小不配合爲緣由，直接離開。

但羅超越知道，事不能這樣幹。

大老闆只要結果，無論你在過程中遭遇什麼，你沒解決掉，就是你的問題。

如果老闆派其他人來了，其他人解決了，說明自己不行，這影響太惡劣了。

還有，自己沒搞定，林小肯定還得找大老闆，這不是給大老闆添堵嗎？

工作就是解決問題，你連問題都沒解決，很容易讓領導懷疑能力問題。

這是非常可怕的。

所以，羅超越講明利害關係，也算是用心良苦了。

放在一般人上，早特麼甩袖子不幹了。

林小在這一方面，確實是自私了，他害怕自己的權力被分割，一旦被武長風拿走，那就別想要回來了。

鬼知道這是不是武長風的計謀之一？

不過，一邊的張了了可是氣的不行，都啥時候了，還考慮這些有的沒的？

張了了說道：“羅部長，你放心去吧，這個職位我們給了。”

張了了一拍板，林小也不再說什麼了。

自己媳婦的話比武長風還好使啊。

於是，在這一天的早會上，林小鄭重的向工人宣佈，羅超越爲工廠的總經理。

這下工人們都傻眼了。

在前二天，他們見過羅超越，此人不怎麼說話，就是四轉悠，大家也沒當回事，該幹嘛，幹嘛。

現在好了，人家一下空降了！

那豈不是以前的懶散狀態，都被人家看在眼裡啊？

不過，工人毫不慌，老闆都不管不了我們，你個新來的總經理算個啥？

工人們幾乎沒有反應。

得到授權後，羅超越開始手整治了。

首先，頒佈管理制度。

以前，張了了也搞過這玩意，但執行不力，工人也不當回事。

比如，在工人之中，是需要休息的，這個休息時間，就是樣時間。

而平時是不允許無故崗。

現在，工人想什麼時候菸就是去菸。

更有甚者，連吸菸區都不去，直接就在車間了起來。

這是非常無比惡劣的行爲。

羅超越先是提高了一個組長，但原先的組織架構裡，組長是沒有的。

羅超越要做的就是給工人一種晉升的希。

接著，給組長分配工人的工作進度表，嚴格按照進度表來工作。

完不沒關係，就看你有多工資扣就完了！

然後，羅超越開始抓吸菸的，第二天直接張罰名單，就看你們心不心疼就完了！

倉庫的問題也很大，有很多配件竟然不辦手續，不留存就讓工人拿走。

這就造，原本應該在賬面的配件，庫房中沒有了！

羅超越直接整頓，在領取單子在擺放在桌面上，一旦出現問題，庫管挨罰！

其實還有很多問題。

各種各樣的問題，羅超越一步一步解決。

對於這個工廠來說，不能下藥太猛。

否則會用量過多，把工人都毒跑了。

這裡，就涉及一個拉扯問題。

一下頒佈太多的措施，工人很容易引起反。

在出現辭職，那自己就玩大了。

不但林小不樂意，武長風也得數落自己。

所有，羅超越採用溫水煮青蛙，今天辦一件事，明天辦一件事，後天優化一下工作流程，大後天整頓下工廠紀律。

總之，慢慢來，急不得。

當然，羅超越還會挑選時間，讓工人蔘加培訓，培訓的容就是啓明星的向心力。

同時，又舉辦了一場工人職業技能大賽。

說的好聽，其實就是看誰組裝連自行車速度快，贏了還有獎金。

這個活很好的促進員工團結和向心力。

隨著時間流逝，漸漸的，林小的工廠出現以往不同的風貌。

車間更加乾淨了，工擺放更加有序了。

對於工廠要求的生產進度，大家是鉚足勁的幹。

當然，這裡也有羅超越的改革工資計算方式，增加獎金。

其實說一千道一萬，工人是來賺錢的，你得讓他們看見攢錢的希。

雖然這個改革讓林小疼，在他的心中，用最低工資讓他們幹最多的活纔好呢。

林小別的沒學會，資本家倒是來的一套一套的。

但張了了贊同這個改革，自己在啓明星也是這樣的啊，有什麼不可的？

其實林小就是沒轉變過來一個觀念，工人賺的越多，老闆賺的越多啊！

工人努力幹，明年換別墅，這點道理還不懂？

羅超越不斷的優化工廠，整理工廠。

不說趕超啓明星吧，也有幾分模樣了。

現在，羅超越看著自己的果，大鬆一口氣。

任務完了啊！

出來快半個月了，該回去了。

這一天，羅超越來到辦公室，找林小：“林老闆，我這邊差不多了，現在可比我剛來那會好的多，只要你庫房有配件，工人自己就會幹活。”

雖然林小思維有點僵，但人家羅超越確實牛，自己是絕對比不上的。

可以說，在企業管理這方面，羅超越吊打林小。

林小是知道恩的，說道：“辛苦，真的太辛苦了，如果沒有你的指導，我這廠子估計撐不住兩天，就得讓工人掀翻了。”

“非常謝，佩服至極啊！”

羅超越笑著說道：“我也是給老闆辦事，自然要盡心盡力，既然這樣，那我就回去覆命了，啓明星那邊還有很多工作等著我做呢。”

林小知道羅超越這是要走的意思。

急忙從屜裡拿出一個厚厚的信封；“我也不知道怎麼謝你，啥也不說了，我來點實在，你也別見外，快拿著。”

羅超越直搖頭：“不行，這可不中啊！我是給老闆辦事，怎麼能——”

林小嗨了一聲：“那是我姐夫，都是實在的親戚，我給的，他能說啥？啥事沒有，你的辛苦，必須有酬勞，你要是不拿，今兒別走了，咱們兩個就這麼耗著。”

羅超越笑了笑：“那我當是諮詢費了。”

“這個詞好！”林小嘿嘿一笑：“一切盡在不言中，謝！”

依依不捨的送走羅超越。

林小看著車間部充滿力，“不錯！羅部長真不錯！姐夫真會選人啊。”

“這下輕鬆不，後院穩定，接下來就該銷售連自行車了！”

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