“最遲下個學期，你就是店長了！”

　“什麼！”

　柳婉音瞬間忘了，面上寫滿了吃驚。

　“這是康總經理和我說的！”蘇澤林笑道：“你敏而好學，做事用心，管得一手好賬，潛力無限，未來可期，再磨練一下，當店長不問題！”

　當然，和康寶弘無關，這是混子自己的意思。

　在財管一班他需要副手，財院分店同樣需要副手。

　柳婉音有點被嚇到。

　從小就覺得自己只是個微不足道的小人，哪怕總是班上績最好的人，因為個的關系，永遠和班干無緣。

　一個小鎮子的普通高中，在2000年能考上大學的人不多，能上二本更是麟角，柳婉音在高中時就是為數不多的二本生，還是整個村子唯一的大學生，然而心依然卑微。

　直到上了大學，遇到蘇澤林，克服了社恐，這才稍微建立起一點自信。

　但柳婉音依然從未將自己和店長這樣的職務聯系起來，甚至連想都不敢想。

　如今康總經理竟然打算讓自己當店長！

　“我，我不行的……”

　反應過來，柳婉音瞬間手足無措。

　“你為什麼不行？”

　蘇澤林反問。

　“為領袖，我不夠威嚴。”

　柳婉音弱弱地道出了理由。

　在他看來，領袖都是有氣勢的人。

　比如蘇澤林，不管在財管一班當班長還是在新世紀當店長，表面上嘻嘻哈哈，老不正經，但其實上混子表面隨和，卻有強大氣場存在，比如他在開會演講的時候就很有力量，無人不服。

　換自己，柳婉音就覺得不可能有那樣的氣勢。

　“婉音，你錯了，你不夠威嚴這點，我是認可的，但這不代表著你不能當領袖！”

　蘇澤林很認真地糾正。

　“管理者可以有多種風格，有威嚴苛厲者，亦有寬厚包容者！”

　“鐵治軍固能令人服從，然而過于強有時也會讓人反不服，為人和善，卻能和下屬打一片，團隊氛圍融洽和睦！”

　“這兩種人對待管理的態度迥異，各有利弊，不能說哪個就更好了！”

　蘇老師開始了耐心教學。

　說到這里他問道：“婉音，你知道我高中的我是什麼樣子的嗎？”

　不明白蘇澤林為什麼會跳到毫不相關的問題，但柳婉音略為思索還是道：“績優秀，人人戴，經常拿三好學生，還多才多藝，是校園文藝晚會的常客。”

　關于績優秀這點，柳婉音還真不是恭維。

　盡管蘇澤林只考了個二本，然而自己當年在鎮上考二本也很了不起了，學校還橫幅，鎮上發了獎金呢。

　“小柳同學，你錯了！”蘇澤林哈哈一笑：“除了多才多藝，是校園文藝晚會常客這點屬實外，其他的都幾乎相反。”

　“怎麼可能！”

　柳婉音瞪大了眼睛。

　在想象中，蘇澤林高中就應該是男神。

　“還真沒騙你，高中時代的我，績在班上吊車尾，煙打架，別說班干了，三年下來連組長都沒我的份！”

　“我的班主任郭興邦人很和氣，總是像個笑彌陀般，哪怕我拖了班級的后，但他從來沒罵過我，總是以鼓勵為主，訓導為輔！”

　“這樣的班主任，聽著是否也缺乏威信？然而，當時我們班的整績在整個年級都是數一數二的，每位學生都很尊重他，包括我在！”

　“這就說明了一件事，和氣的人，同樣能當管理者，就比如你！”

　柳婉音善良淳樸，從來不和別人計較，活兒總是搶著干。

　數碼店對于衛生要求很高，每天晚上結束營業都得打掃拖地，柜臺每隔幾天必須拭一遍，有時沒到柳婉音，甚至都會主幫別人打掃衛生。

　也正因為手腳勤快和熱心腸，使得和團隊中的每個職員都很合得來，沒人會看不順眼的。

　良好的人緣，使得已經備了為一個管理者的重要條件。

　“婉音，你就有潛力為老郭那樣的人，當然，如果你能再威嚴那麼一點點就更好了！”

　最好的管理之道，莫過于剛并濟，恩威并施。

　以前的曦太，不過班花現在懂得什麼時候，什麼時候了。

　柳婉音則太，以的格估計也很難得起來。

　但蘇澤林要求不高，以老郭為模板就好了。

　前世他公司也不乏類似的管理人才。

　“小柳同學，相信自己，也相信我，我的眼不會錯的！”

　蘇澤林對很有信心。

　說到這里他左顧右盼，再次低聲音：“再次告訴你另外一個，當店長的工資絕對不止多點話費哦，你現在的薪水翻個倍完全沒問題！”

　“真的嗎？”

　柳婉音眼睛亮了。

　是個“小財迷”，畢竟得想方設法減輕家里負擔。

　蘇澤林這話殺傷力就特別大。

　“騙你的是狗！”

　蘇澤林拍著膛打包票：“小柳同學，咱們這麼，我就算騙誰都不會騙你呀！”

　“那，那你呢？”

　柳婉音心了，但突然又想到一個問題。

　“你是打算離職了嗎？”

　不認為自己有能力使得蘇澤林讓位。

　康寶弘打算扶自己上去，能想到的唯一原因就是蘇澤林不打算在數碼店干了。

　他不像自己是貧困生，離不開這份兼職，相反人家還是土豪，來數碼店就為了積累社會實踐經驗而已，隨時離職也不意外。

　柳婉音有點不舍，心不希蘇澤林離職。

　“那倒沒有，我已經升職了！”

　蘇澤林呵呵笑道。

　“升職？”

　“數碼店會增設一個主管經理，能拿分紅的，我坐上了這個職位！”

　蘇澤林神兮兮地道。

　“哇，店長，哦不，經理，你好厲害哦！”

　小柳同學就很崇拜，心說班長是真的膩害，來打工兼個職，都能當主管經理拿分紅，這也太強了。

　“噓，小聲點，還沒正式宣布呢，咱們得低調！”

　蘇澤林豎起食指，做了個噤聲的手勢。

　這話倒沒騙柳婉音。

　新世紀確實打算給每個門店增設主管經理，以前這個職位其實是總經理康寶弘兼任，但那是在沒開分店的況下。

　現在數碼店有兩家了，康寶弘不可能既當爹又當媽，一個總經理主管那麼多分店，這時不可能的，主管經理也就很有必要，甚至不可或缺。

　掛個主管經理的名義后，到時給自己買個小車也名正言順了，說是公司給配的公車就行。

　不然你一個大學生開著私家車在校園里跑來跑去就過于招搖，甚至有炫富的意味，可能很多人會看不順眼，甚至同學也產生距離和隔閡。

　至于公司的車，那就得另當別論了。

　“目前我還是兼任主管經理和店長，但一個人是干不了那麼多活的，長久下去不得累死，所以店長這邊遲早得找個接班人！”

　其實蘇澤林一句話隨時就能委任柳婉音。

　不過現在確實資歷還不夠，等到下學期會比較好。

　那會大三的職員快上大四了，最后一年學習忙，很多得外出實習，同時準備畢業設計什麼的，通常會從數碼店離職，所以不可能認命他們當一個學期的店長。

　這個時候從大二職員中挑人，就誰都不會有意見，到時柳婉音的資歷就夠了。

　心中這麼想著，蘇澤林隨口道：“誰當都是當，自然得提攜人了，誰讓咱們關系這麼好，水不流外人田嘛，再說了那麼重要的差使當然得培養個心腹呀，婉音，如果你同意的話，以后就是我心腹了，如何？”

　“謝蘇經理提攜！”柳婉音吐了吐舌頭：“那我就試一下吧！”

　終于下定決心。

　畢竟這麼好的機會，并非任何時候都有的。

　要不是上面有人的話，什麼時候才能到自己呀！

　所以柳婉音覺得不能錯失。

　更何況，工資很可能翻倍呢，這個對小財迷而言可不要太大。

　目前每個月基本薪水加提都能拿五百左右，翻倍就直接破千了。

　這可是很大一筆錢，都快是以前在外頭小吃街打零工的四倍了！

　“這怎麼能試呢，店長職務很重要，可不興隨便蹭蹭！”

　蘇澤林一本正經地道：“婉音，就這麼愉快地決定了呀，沒意外的話，下學期你就是財院分店的新店長了，盡早做好心理準備，從我手中接過這面大旗，并且用更多的東西充實自己吧，是手活好的話，那可不夠的呢！”

　“是，我知道了！”

　柳婉音連連頷首，將蘇澤林的每句話都記在心中，反復默念，生怕忘了。

　看到那專注聽課的樣子，混子不由得暗自好笑。

　還是婉音這種的生比較好拿，說什麼都能奉為圣旨，比阿曦聽話得不要太多。

　又多了第二個可以隨便用的，能干的小副手。

　舒服呀！

　……

　－－－－－－題外話－－－－－－

　今天還是一章，接近七千字。

　并非我萎了，無法日萬，今天還有很多時間，待會還是會接著碼第二章，碼破萬字的。

　不過第二章我打算留著當存稿，避免遇到昨天那種突發事件。

　類似的況，在上個月我到了好幾次，白天一整天得回老家，晚上朋友生日應酬什麼的也到過兩回，沒存稿就很被，碼字也過于倉促，總是匆匆趕完就得發布，我甚至沒有時間修。

　說實話，前面有一些章節我自己寫得不夠滿意，如果能修改潤的話完全能更好，所以為了質量也得存稿。

　未來幾天更新都會放慢點，額外留下一部分稿子，就當是我請假了。

　別人請假是直接斷更，我請假只是稍微放慢，但每天能保證一章六七千字，其實這已經是絕大部分作者的更新量了。

　親們大可放心，存到三萬字左右就會恢復正常更新，以我的手速，用不了幾天的。