現在只有五十多名員工,花二三十萬;如果以後是五百名員工,那不就是二三百萬?
現在的當務之急是一系統的脈,看看它對於工傷賠償這個事的底線到底在哪。
確定標準以後,再大規模招聘新員工,不就可以有計劃地大筆花錢了嗎?
這就是所謂的功在當代,利在千秋!
“讓大家下午三點到會議室開會。”裴謙想了想,又補充一句,“把馬洋還有黃思博也來。”
魚網咖和飛黃工作室也都屬於騰達,所以那邊的員工也都可以一樣的福利。
不過全都跑過來也沒意義,讓馬洋和黃思博這兩個代表來就可以了。
……
下午三點,會議室。
衆人有些不明所以,不知道開會是要幹啥。
難不這就開始做新項目了?可看了看黃思博和馬洋,覺又不像。
做新項目的話,也不需要這兩位到場啊?
辛助理拿著衆人的檢報告,挨個分發。
裴謙在位子上坐下,等檢報告發到每個人的手裡。
其實大部分人在檢完了之後,對自己上有什麼病就都心裡有數了,現在拿到詳細的檢報告,也只是對一些數據更清楚了而已。
裴謙環視一週,面凝重。
“大家的檢報告我都看了。”
“況不容樂觀。”
“大家都太不注意自己的了!”
“我早就跟大家說不要加班,怎麼還是搞出來這麼多職業病!”
裴謙語重心長,痛心疾首。
衆人有點懵。
低頭看了看自己手中的檢報告。
沒大病啊?
稍微有點高,輕微脂肪肝,輕度胖,鼠標手……
這不是大部分人多多都有一點的病嗎?
怎麼聽裴總的語氣,好像我們快掛了一樣?
大家這不是都活蹦跳的嗎?
裴謙看了看包旭:“包旭,你的腸胃是不是不太好?肯定是加班太多,飲食不規律!這屬於明顯的工傷,你好好調理一下,社保之外的部分,公司全額報銷!”
“辛助理,回頭你去跟醫院談一下,給他用最好的治療方案!”
辛助理點點頭:“是,裴總。”
包旭懵了。
用最好的治療方案?
我就是腸胃不太好,吃多了有點不消化而已,用什麼最好的治療方案啊?
猛吃健胃消食片嗎?
“還有其他人,比如……馬一羣!你腸胃是不是也不太好?你也算上。”
裴謙又注意到了包旭的髮際線:“差點忘了,包旭,你這髮有點嚴重!這也屬於熬夜加班太多,屬於工傷!回頭也去醫院看看,必須把髮際線給挽救回來!”
“黃思博,你的輕微脂肪肝好好調理一下。還有,你臉上油脂很多,臉不太好,這肯定也是累的,屬於工傷!”
“像這種面部的疾病非常影響公司形象,抓時間去做個護理容,公司給報。”
黃思博剛想聲明自己臉上油脂多是因爲來之前忘洗臉了,裴謙已經把目轉向了其他人。
“小呂,我看檢查報告上,你好像有慢咽炎!這肯定是之前配音累的!你不用擔心,這肯定屬於工傷,用最好的治療方案,公司給你兜底!”
“還有不人有鼠標手吧?太影響工作效率了,抓時間治療!”
“還有周朋,你的問題最嚴重,腫瘤,需要個小手。不過不用擔心,醫保以外的部分,公司全額報銷了,你這也屬於過於勞累造的工傷,這幾天帶薪治病,一定要儘快康復,知道嗎?”
裴謙剛說完,衆人的眼齊刷刷地看向周朋。
“小周,你有腫瘤?你怎麼不早說啊!”
“是啊,這麼大的事你怎麼能一個人扛著?”
“小周別怕,我們都在背後支持你!”
“什麼時候開始治療?需要住院嗎?我們會定期去看你的!”
小周有點尷尬,紅著臉說道:“我……我這個是良腫瘤,其實短時間割不割都行,沒什麼影響……”
“而且,這個腫瘤好像是錯構瘤,才5釐米多點,低於4釐米的話,人家醫院都不予理了……”
衆人面面相覷。
良腫瘤?
那這裴總怎麼面這麼嚴肅,還以爲小周人要沒了呢!
良腫瘤割了不就行了?基本上不會復發的。
還有前面說的這些,這不都是很常見的病癥麼?
沒必要這麼如臨大敵吧?
似乎是看出了衆人在想什麼,裴謙面嚴肅,輕輕敲了敲桌子。
“大家端正一下態度。”
“你們的不只是屬於你們自己,員工,也是公司資產!”
“作爲騰達的員工,你們每個人的是否健康,直接決定著我們公司能否正常運轉。”
“既然簽訂了勞合同,公司就必須爲你們的健康負責。”
“還有馬洋和黃思博,你們回頭統計好魚網咖和飛黃工作室那邊的員工健康況,也按照這個標準來辦。”
這話說得擲地有聲,不容置疑。
衆人愣了一下。
員工是公司資產,所以員工的不止屬於自己,還屬於公司,所以必須保證健康,才能更好地完工作?
……好像還有道理的?
但是總覺這個邏輯有點繞,好像哪裡不對啊?
“還有。”
裴謙環顧衆人,繼續說道:“這次檢,竟然查出這麼多工傷,我很愧疚。”
“這說明我在安排工作的時候做得不夠好,平時沒有很好地關心大家的健康狀況,這個事肯定要好好彌補大家。”
“接下來說一下我們公司的新福利:”
“首先是工傷這塊,凡是跟工作有關的健康問題全都屬於工傷,優先走醫保,醫保報不了的部分公司按照一定額度給報,的額度,之後會出一個標準。”
裴謙沒把話說得太滿,畢竟他不清楚系統到底允許報銷到一個什麼程度。
比如,某個員工如果得了癌癥,要花幾十萬治療,這裡頭可能有一部分原因是工作勞累所致,但要說全都按照工傷給報了,那肯定也有點牽強,系統那不一定能通過。
所以裴謙規定,有工傷先上報,研究決定到底報多(取決於系統允許的上限)。
裴謙想了想,又補充了一句:“所有員工你們的都是公司資產,發現問題絕對不能瞞不報,明白嗎?”
“除此之外,辛助理,給每個員辦一張健房的包年卡,每個月再買8節私教課,一星期必須去兩次健房!”
京州的健房年卡大約2000塊左右,200一節私教課,8節私教課就是1600塊,一年下來奔著2萬去了。
不過這筆錢不能一次掏出來,系統只允許一個月買一次,而且每個月最多買10節課。
這樣一算,每個月在健房上能額外花出去20萬左右。
“還有就是飲食問題。”
“我們很多員工的腸胃都不好,主要是吃的有問題。”
“馬洋,魚網咖不是有位不錯的大廚嗎?再多招兩個,每天中午做好工作餐,準時安排專人送到公司來,公司管飯!”
“到時候大家建個羣,每天上午上班把中午想吃的菜點一點,當然,也得注意好營養均衡,馬洋你和張元兩個人負責這個事。”
馬洋趕忙點頭:“好的裴總!”
馬洋最近正在鬱悶中。
《遊戲製作人》也賺了,《裴總的日常》也賺了,就只有魚網咖,還是一個月純虧三十來萬,能不鬱悶嗎?
顯得自己很無能!
現在有一個表現的機會,趕抓住。
“還有,我覺得爲了更好地保證員工健康,我們有必要招聘一位營養師!辛助理,你記一下,回頭一下合適的人選。”
裴謙一邊安排,一邊觀察系統的反應。
系統沒說不行,那就都可以。
這一通安排下來裴謙驚喜地發現,功地花出去五十多萬!
當然,距離製造虧損,還是差得有點遠……
不過裴謙已經看開了,雖說又轉化了五千塊錢,但是這很有意義!
這次又從系統那索出了一個新的花錢方向。
五十多員工,能多花五十萬。
如果是五百名員工,那不就能多花五百萬了嗎?
這是爲以後的虧損打下了堅實的基礎!
“好了,今天就這些事,大家散會吧!”
裴謙起離開會議室,覺心不錯。
雖然這個週期沒戲了,但是未來的前景還是很明的嘛!
而會議室中的其他人,則是陷了沉默。
太了!
世界上怎麼會有這種把員工健康看得比什麼都重要的老闆!真是太不可思議了!
很多人向裴謙背影的目,又多了幾分崇敬。
裴總真是個好老闆,總是這樣默默付出,卻毫不打算炫耀。
不像某些富豪,上說著把員工當家人,做慈善也是一個勁地作秀,實際上還不是爲了自己的好名聲?
可裴總完全不同,他就是單純地關員工,甚至不打算把這一切告訴。
難道,這就是大佬的懷嗎?
這種心只能用四個字來形容,就是高山仰止!
馬一羣則是暗自下定決心。
他已經跟胡悅約好,明天安排專訪。
雖然不能裴總的真實份,也不能騰達的薪酬和福利待遇,但還是有很多可以說的容。
這次的專訪一定要好好做,一定要讓騰達的神染所有人!
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