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《重生之最強大亨》第13章 接手

在夏禹和丁勝武快到報社的時候,早就有員工進去通知其他人,所有人都無心工作,忐忑地等待著結果。

進了報社,丁勝武也覺到了這種氣氛,召集了所有員工,然後簡單地說了幾句,謝了員工的付出等等。

之後就宣佈報社全資賣給了夏禹。

這結果一出來,員工們雖然早有心理準備,但是看到夏禹的年輕的外貌之後不免譁然,對報社的未來不報什麼希,也紛紛爲自己的前途擔憂。

看到員工們的反應,夏禹知道不能任由這種苗頭氾濫,萬一有員工離職了那就損失大了,儘管這種可能不大,畢竟現在這個年代,在香江找一份工作不容易,但是他也不會去嘗試。

“咳咳!大家安靜一下!”

夏禹說完之後便臉肅然地看著依舊竊竊私語的員工們,直到他們完全安靜下來之後才出了微笑。

“我先自我介紹,我夏禹,夏天的夏,大禹治水的禹,從現在開始,我是你們的老闆了。”

“我知道大家看到我之後會很失,擔心我不懂行,把《港島日報》買下來玩,讓你們丟了飯碗。”

夏禹一開始就把他們的擔憂挑明瞭。聽到夏禹的話,所有員工雖然沒有說話,但是臉上的表充分地展示了他們的擔憂。

“我理解大家!”

“但是!”

“我的錢不是大風颳來的,既然買下了《港島日報》,我就一定要把它發展起來,我不缺拼搏的心,你們呢?”

“過去的發展告訴我,之前的模式不行,《港島日報》必須要整頓改版,既然報社要改變,那麼我認爲應該從員工開始!”

“譁……”

夏禹話音剛落,下面就一片喧譁,許多人臉有些惶恐,擔心夏禹要裁員,那麼他們就沒辦法賺錢養家了。

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而且現在香江也不太好找工作。

看著員工們的反應,夏禹沒有多言,反而靜靜地看著他們,這一切都在他的計劃之

俗話說,希越大失越大。

同樣的道理,失越大,當再次得到希後,人也更會牢牢抓住,更容易恩。

過了一會兒,看到夏禹沒有說話,場面再次安靜了下來。

“很好!大家的素質很不錯!”

夏禹滿意地點點頭笑道。

“我要告訴大家一個好消息,從今天開始,所有人的工資增加20%!”

“哇!不是吧?”

……

聽到新老闆說的不僅不裁員,反而還加薪,所有人有些難以置信,待看到夏禹微笑點頭確認後,再也忍不住了,激喊起來,看向夏禹的目充滿了火熱和激。

“就是要這個效果,反差越大效果越好!”夏禹心裡暗暗想道。

“而且,代價小,見效快,前期無本。”

其實,夏禹加工資也是經過一番斟酌考慮的。加工資也要等下個月再發,並不需要立刻拿出錢來,而如果他發紅包的話,就得立刻拿出現金。

現在報社的人數總共也才20人左右,工資水平在報界算是低的,加個20%也才達到大報紙的水平,夏禹有信心把報社打造一家大報社,工資以後肯定是要提的,但是到了公司大了以後,那是不得不漲工資,與其他大報社看齊;而現在提前漲,能收攏人心,兩相對比之下,差距就出來了。

把以後要做的事提前做,效果是截然不同的,只因不同時期,人的心理預期不同了。如果以後報社壯大了,夏禹不加工資,反而會被員工埋怨摳門;加了工資和其他報社看齊,也只是會被認爲理所應當,畢竟報社在他們的努力下壯大了,他們在傳行業的地位也提高了,他們也有功勞,肯定會想要夏禹加工資。

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這是有佐證的,就比如那些貪,給了他們高的地位,卻沒有給他們相應的待遇,心裡有落差不滿足就會心思,然後選擇自己主手。

一個主,一個被,夏禹更喜歡把主權握在自己手裡。

而現在香江的工資水平也就在300左右,就算漲個20%,一個人也就才360港幣,20個人一個月也就多了1200的工資支出,這點小錢夏禹還是出得起的。

更何況,這個工資也要等過一個月才發,如果中途公司倒閉了,就談不上加什麼工資了;但是如果一個月之報社蓬發展,給夏禹賺了大錢,那多出1200塊的工資,他怎麼會不捨得出呢?

可以說,這個加工資只是夏禹結合自實際畫了一個大餅,空口白牙,偏偏能騙的員工團團轉,對他激涕零,心甘願努力給他工作,他也是險!

等員工們高興了一會兒之後,他們再次看向了夏禹,一個個眼珠子都明亮了許多,都能到新老闆的決心,如果不是想銳意進取,沒必要給他們提薪。

“既然蘿蔔已經丟出去了,當然還得加上大棒,老祖宗傳下來的收服人心的手段還是很有效的。新上任三把火,第一把火一定要燒的旺才能方便接下來的工作,蘿蔔加大棒,第一把火燒的旺!”夏禹想道。

接著,夏禹笑容一收,目變得銳利,掃視了員工們一眼,緩緩道。

“當然,還是那句話,我的錢也不是大風颳來的,我憑什麼要給你們高工資?”

“所以大家也不要高枕無憂,在我看來,想要端好飯碗,必須要有足夠的價值,如果讓我認爲你沒資格拿這份工資,那麼不好意思了,哪裡來回哪裡去,我這裡不養混吃等死的人!想要這份工作的人絕對不!”

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聽完夏禹的話,所有人都一凜,意識到這錢也不好拿。但是沒有人願意放棄,既然知道了能夠加薪,如果丟了這份工作,那就太可惜了。

因此,一個個都打定主意以後好好工作,別被新老闆給抓典型。

看到員工們的反應,夏禹點了點頭,知道他們把他的話都聽到了心裡,威已經豎立起來了。

“當然,你們也不用擔心我裁員,只要你們做好本職工作,把工作做好,我就滿意了!”

“並且,我這人一向大方,對有功之人從不吝嗇,以後你們就會發現,只要爲報社做出了足夠的貢獻,不僅工資照發,還有額外的獎金,且獎金絕對不會!”

“大家都聽明白了嗎?”夏禹大喊了一聲。

“聽明白了!”員工們齊聲大喊。

“嗯!”夏禹點了點頭,繼續說道:“好了,大家回到自己的崗位上去,各部門負責人來我辦公室。”

在夏禹回到辦公室之後,陸陸續續進來了七個員工,在最後一個人進來之後,夏禹讓他們關上了門。

“大家介紹一下自己吧,我好認識一下大家,從左邊開始吧。”

說完,夏禹看向了左邊的一個長相普通的中年人。

“老闆,我劉忠……”

“老闆,我……”

……

七個人流介紹後,夏禹點了點頭,全部都記住了。

這七個人,分別是兼財務和出納兩職的劉忠,今年40歲,一個長相普通的中年人,看起來比較沉默寡言。

新聞部部長孫新,38歲,在《港島日報》工作了有十五年了,新聞部負責採寫和徵稿,孫新擔任新聞部總編,手下有文字記者,攝影記者等員工。

編輯部部長趙誠,42歲,同樣工作了十多年,經驗富,部門負責文字編輯理,評論新聞,編輯,圖片編輯,校對、排版等工作。

發行部部長孫長髮,34歲,主管報紙的發行工作,因爲報紙銷量,發行部門的員工只有3個。

通聯部部長李斌,36歲,負責傳達,落實報社的宣傳報道計劃,同時負責外部記者,通訊隊伍的的建設。

廣告部部長黃文山,37歲,部門負責接廣告業務和製作廣告,因爲報紙銷量,廣告部只有他一個人。

印製部部長張磊,42歲,從事印刷工作近20年,經驗富,是報社印刷中心的負責人。

不愧是一家老報社,儘管已經沒落了,但是各個部門都很齊全,報社的骨架還在。

而且這七個人都在報社工作了最十年,經驗和人脈都不問題,夏禹很是滿意,他完全可以放開手腳地對報社進行改革了。

那麼,接下來,就到了夏禹宣佈計劃的時候了……

PS:終於改簽約狀態了,還以爲要星期三左右呢,而且也有封面了,撒花!大家可以放下心了,本書會用心寫,不會太監的,畢竟按照現在這樣的數據,我要是敢太監,我都不會放過我自己。

ps:改簽之後,應該就是要上籤約作家新書榜了,我看了一下,榜上各個都是大佬,我這小萌新瑟瑟發抖,想要往上爬,缺點擊推薦收藏數據就太難了。在這請大家幫個忙,覺得本書還可以的,有空幫忙推薦一下,喜歡從書單找書的朋友可以向書單主推薦一下下,當然如果正好本就是書單主,如果可以的話,還請推薦一下,讓更多的人看見!本書的長離不開大家的共同呵護,拜謝!激不盡!

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