那拉萬尼很不願的向富康工程支付了7000萬金的貨款，然後含淚將餘下的5000萬金採購款貪掉。

當然這5000萬金，大部分還是給了自己的堂兄，部分才落了那拉萬尼的口袋。

堂兄也需要從中拿出一筆錢，打通相應的人脈關係網，這樣才能夠安心的使用這筆錢。

只不過貪婪的大門一旦打開，就很難關閉。那拉萬尼已經嚐到了甜頭，這種事有了第一次，便有第二次、第三次，他以後也會越貪越多。

李衛東將部分訂單轉移出去，那些拿到訂單的企業也算是欠了李衛東一個人，這人不算大，但也是要還的，關鍵時候能幫李衛東一個小忙，李衛東就算是回本了。

展會結束以後，李衛東也沒有在國外逗留，他立刻回國，安排生產任務。畢竟是好幾千萬金的大訂單，而且發貨時間也比較張，還是要加快生產進度的。

車間裡，工人們乾的熱火朝天。

“我們的工人幹勁很足，最近這幾天，每天都會工作十二小時！”車間主任一臉自豪的介紹道。

製造業的工人收，向來是與工時掛鉤的，所以製造業的工人往往不會牴加班，因爲加班越多，收就越多。

當然這個定律僅限於中國工人，外國工人可沒有中國工人這麼勤勞。

歐洲和國本來就沒有加班文化，偶爾加個班或許可以，向中國工人這樣天天加班肯定是不行的。

在拉國家加班堪稱忌，上下班時間絕對是雷打不的，說今天休息，就是休息，給三倍加班費人家都不幹，調休更是不行。

非洲人就更不用說了，別說是加班，剛發完工資的那幾天，能找到人就不錯了。

亞洲地區，中東土豪們只要去工作，就算是在加班了。

南亞人加班全靠炮，上說加班好，加班妙，加班掙得多，我要掙加班費，把老闆掙到破產，真讓他們加班一個個的全都沒影了。

而東南亞國家裡，加班是意外，罷工是常態。你不讓他們加班，他們都找藉口搞各種罷工，要求提高待遇，讓他們加班的話，那工廠就別運轉了，天天跟工會逗樂子吧！

大概也就只有東亞地區，到中華文化的影響，纔會有勤勤懇懇加班的工人。

低端的集型製造業，加班純粹就是堆產量，相當於是賺辛苦錢。

但是中高端的製造業，加班就意味著訂單供不應求，企業將會獲得巨大的利潤。

而且中高端製造業用的都是技工人，他們的加班費可比勞集型產業高的多。就比如李衛東這次帶回來的印度訂單，順利完以後，一線工人的獎金足夠買兩輛托車的了。

因此當訂單來了以後，富康工程立刻開起了加班模式。工人們也很自覺，每天工作十二小時也毫無怨言。

畢竟大家都期待著完這筆訂單，能發一大筆的獎金。

車間主任在表功，旁邊負責生產的副廠長李守義卻開口說道：“董事長，其實我們的人手還是不足啊，即便是我們每天加班四小時，但完訂單的時間依舊是有些捉襟見肘。

現在全廠所有的產能，全都集中在了印度的這批訂單上，其他的生產項目基本都停下來了，得等到這筆訂單完以後才能做。”

“人事科那邊沒有招聘新員工麼？”李衛東開口問道。

“招了，每年都招，但數量不是很多，主要技工人不太好找。另外就是這一筆訂單數量太大，來的也太突然，導致我們短時間產能跟不上。”李守義接著彙報道。

李衛東點了點頭，工程機械企業使用的主要是技工人，像是衝、焊裝、塗裝、總裝等車間的日常工作，都是需要一定技的。

放在後世，工業自化程度高了，即便是沒有這類的技，到了工廠以後培訓幾個月，會作機了，也能勝任這些崗位。

但是在1999年，中國企業的工業自化程度並不高，所以這些車間的生產工作，很多需要手去完，因此就需要專業的技工人進行作。

在那個職業教育還不發達的中國，專業的技工人是比較難招的到的。技校每年爲社會提供的人才非常有限，技工人最大的來源，反而是其他企業的下崗職工。

而且青河也不是一座工業城市，即便是在計劃經濟時代，也沒有幾家中高端的製造業企業，全市的技工人數量並不多。即便是下崗出現以後，那些手裡有技的人，也都很快的找到了下家。

近幾年，富康工程一直在招人，但凡手裡有些技的，肯定來者不拒，倒也能滿足正常的生產。

但這次猛的來了這麼多的訂單，車間的人手就有些不夠用了。

雖然通過加班可以滿足印度這筆訂單的生產需求，但是其他產品的正常生產，就要臨時暫停一下，等把印度的訂單做完了，才能恢復。

“如果暫停其他產品的生產，會影響到我們在國的正常銷售，這樣可不太好，說不定會丟掉一部分市場！”李衛東皺著眉頭思考起來，

片刻後，李衛東開口說道：“這樣吧，我想辦法暫時調一批實習生過來，一些簡單的、打雜的工作，可以給實習生去做。找幾個經驗老道的師傅多看著點就是了。”

“董事長，車間裡很多崗位，多都是需要一些技的，一般的實習生啥都不懂，來了以後非但沒有用，反而容易造安全事故，幫了倒忙。”李守義開口說道。

“你放心好了，我調來的實習生都是學過技的。”李衛東話音頓了頓，接著說道：“別忘了我手底下可是有個技校的，裡面也教電氣焊和車牀作。

一會我就跟技校那邊打電話，我讓他們派一批學員過來，先幫咱們敢一些簡單的工作。他們雖然沒有畢業，但總比什麼都不會的人強吧，簡單的工作應該能勝任，就讓他們在練習中學習吧！”

“董事長高明啊，這樣的話既解決了咱們人員不足的問題，又能得到一大批免費勞力，節約不的開支，可謂是一舉兩得啊！”李守義趕拍了個馬屁。

李衛東則開口道：“老李，你可別瞎說，我可不是周皮，我讓他們來是實習的，可不是免費做工的，我們可不能剝削工人，所以實習期間得給實習工資，另外還得管吃管住。

雖說他們來實習，是用到了咱們的資源，但是咱們這麼大一個企業，也犯不著在這種地方省錢，苛責實習生的話，省不了幾個錢，傳出去也不好聽，有損企業形象。

另外我還琢磨著，在這些實習生中挑選一些比較優秀的，等畢業以後就直接來咱們廠上班，所以得展示一下咱們廠的福利，到時候才能留得住人。

回頭你通知各車間，實習生來了以後不要苛責，更不要覺得他們是免費勞力，要對人家好一些，能教的就多教幾句。

另外讓各車間主任留意一下好的苗子，可以提前跟他們談一下畢業後職的事，爭取把比較優秀的學員，全都留在咱們廠裡！”

……

到了需要用人的時候，技校的作用再一次顯現出來。

這些技校的學生，雖然還沒有畢業，但好歹是接過一些專業培訓的，到了工廠裡，完全可以從事一些簡單的工作。

悟好的學員，跟著老師傅多學一點，說不定能勝任一些普通的工作。

而實習生的加，也解放了那些正式的工人，他們無需去做那些簡單的工作，這也大大的提高了生產的效率。

中國的製造業還需要十幾年，纔會開始向自化轉型，而在此之前，工廠還是得需要大量的工人。

這十幾年也正是中國製造業飛速發展的時期。

而這十幾年的時間，中國雖然發展出了世界第一的製造業，並且爲了世界工廠，但是缺技工的問題始終是存在的。

高級技工一直都是十分缺的，隨便一個高級技工，到了工廠裡都是寶貝。

中級技工和低級技工的缺口同樣很大，雖然這些中、初級技工的工作時間會比較長，勞強度也會很大，工資未必有多高，但工廠對於技工人還是來者不拒的。

因此國的職業技培訓也火了十幾年，不是學開挖掘機的、學烹飪麪點的和學容髮的人不，像是各種機牀的使用，也是職業技校的熱門專業。

李衛東比較擅長未雨綢繆，他當年年投資技校，也是希在未來的十幾年裡，技校可以爲自己麾下的企業提供技人才。

按照李衛東本來的計劃，這一招佈局大概要等到中國加世貿組織以後纔會用得上，沒想到一筆印度大訂單，卻讓他提前啓用了這枚棋子。

……

李鐵牛原本是打算去當兵的，結果報了名，卻沒有被選中。於是他便來到技校學機牀作，好歹也算是一門吃飯的手藝。

在這一批學院當中，李鐵牛並不是最聰明的，好在他這個人比較老實，學習的時候也不會懶，所以在經過一系列的理論學習之後，李鐵牛終於進到實地作的學習階段。

然而李鐵牛才了幾天的機牀，便接到通知，說要去工廠實習。

李鐵牛是個老實孩子，也不懂，也不敢問，就收拾了行李，莫名其妙的走上了一輛大白車，隨後被帶到了富康工程的工廠裡。

然後李鐵牛便被分到了車間裡，跟隨一名姓鄭的師傅。

鄭師傅要同時負責五名實習生，這五個人被帶到鄭師傅面前，站了一排，開始點名。

“李鐵牛！”鄭師傅點到了李鐵牛的名字。

“到！”李鐵牛趕答道。

鄭師傅看了看李鐵牛，開口問道：“你的頭是怎麼回事？怎麼禿了一塊？是癩痢頭麼？”

“學校裡理髮不收錢，俺就去了，結果就被剃這個樣子了。”李鐵牛老實回答道。

“不收錢也不能剃這個樣子吧！這是拿你的頭練手了吧？”鄭師傅笑著問。

李鐵牛尷尬的點了點頭：“就是因爲練手，所以纔不要錢的。”

鄭師傅愣了愣，隨後想明白了其中的關鍵，自言自語的嘟囔道：“真是個老實孩子。”

技校裡有容髮專業，那裡理髮是免費的，說白了就是去給那些容髮學員練手。

運氣好一些的話，遇到一個學的比較紮實的，還能剃一個比較正常的髮型；若是運氣差一些的話，遇到了不那麼練的學員，再茂的秀髮，也能剃癩痢頭。

李鐵牛遇到的就是後者，他只是想剃個平頭而已，結果卻被剃禿了一大塊。

鄭師傅點完名，開口說道；“從今天開始，你們就要開始實習了。說是實習，實際上就是跟著我當學徒！

若是放在舊社會的話，學徒也不是隨便就能當的，要正式拜師，還要送拜師禮。學徒期間也沒有工錢，而且出師以後，前三年的工錢也得孝敬師傅。

你們是趕上好時候了，跟著我學手藝，不用送拜師禮了，而且還有一份實習的工資可以拿，這放在以前啊，是想都不敢想的事！

而且乾的好的，我還可以推薦給廠裡，等你們畢業以後，直接來廠裡工作，相當於給你們分配工作了！

要知道啊，這年頭連大學生都不包分配了。你們上個技校，卻有機會分配工作，真是撞上大運了。所以一定要好好學，好好幹，爭取留下來！”