京弘大廈位于CBD, 整棟大廈高約兩百米,共六十層。外層獨特的扭曲玻璃幕墻使得京弘大廈為CBD的地標建筑之一。
高端核心商務區周邊商務寫字樓和星級酒店林立,各行各業英絡繹不絕, 是個寸土寸金的好地方。
夜幕降臨,華燈初上, 附近大樓的窗戶點亮了這座城市。
步履匆匆的行人和疲于加班的白領們本不會注意到某個高層窗戶的旖旎景。
陳如咬著下, 眼底蓄了一汪晶亮的淚。
怎麼也想不到, 孟見琛前幾天還信誓旦旦跟說“公司是上班的地方”, 今天卻自己打自己的臉, “啪啪啪”直響。
辦公室的門鎖了, 百葉窗是半闔的,陳如甚至能瞧見窗外的車水馬龍。一輛輛車像會發的火柴盒子, 一個個行人像庸庸碌碌的螞蟻。
而, 正被一只大尾狼制得彈不得, 只能被承一場疾風暴雨。
陳如委屈極了,他怎麼能這樣?真把公司當自己家了?
可轉念一想,整棟大樓都是京弘的,可不就是他家麼。
驟雨初歇,陳如額頭漉漉的, 臉上紅一片,服也被弄得皺。
陳如覺得今日犧牲有點大,為了給某人吹枕邊風, 居然就這麼依了他的胡作非為。
赧萬分, 清理之后便將了下來, 想丟進垃圾桶。
可轉念一想,要是旁人看見這條破了個的,指不定會想些什麼呢。
于是把一團,塞進包里——可惜忘記帶備用了。
陳如平復了一下劇烈跳的心臟,憤憤然地瞪了一眼正在整理著的孟見琛。
他全程西裝革履,連顆紐扣都沒開。拉鏈往上一拉,又是一副道貌岸然的模樣。
相比之下,狼狽極了。
孟見琛用紙巾替了額頭的汗珠,又吻了吻的臉,這才將紙巾投垃圾桶,轉去開窗通風。
陳如心下難堪,分明剛剛還沒那麼,怎麼現在卻恨不能從門里鉆走呢?
于是假意拿起桌上一份倒扣的文件,想看看一會兒在哪兒蓋章,沒想到——
陳如將這疊A4紙直接按到了孟見琛的口,惱怒道:“你看看你干的好事?”
孟見琛接過來一看,紙張背面有一明的痕,顯然是剛剛不注意洇了。
這肯定不能要了。
孟見琛笑,手從后面抱住,將那份文件擺到面前,說道:“怎麼是我干的好事?不是你干的麼?”
話語里的調笑之意令陳如臉紅似番茄,別看平時專窩里橫,遇點兒小事立馬臉紅,就是個俏。
“不是你非要那樣,我能這樣嗎?”陳如甕聲甕氣道。
“我哪樣了?”孟見琛臉皮厚得很。
“你——”陳如哪好意思講,他對又這樣又那樣,說出來變字都得打上馬賽克,不然沒眼看。
“不跟你說了,我要蓋章了。”陳如奪走那份文件,這才看到文件的正面。
這居然是一份嶺盛分公司和京弘簽訂的合同副本。
牽扯到自己娘家的公司,陳如多了個心眼兒,打算看看這份合同里都寫了些什麼——爹媽到底是為了什麼利益要把嫁給孟見琛?
合同簽訂方是嶺盛在湖南的分公司和京弘旗下的子公司京弘健康,合同容是嶺盛分公司承建京弘健康設立在湖南某市的一家私立醫院,整個工程造價約兩億元。
陳如學的是建筑,在這方面雖然算不上什麼大師,但是看看工程建造方案比門外漢強不。
略看完這份建造方案后,不有一個疑,這套方案真的值兩個億麼?
因為京弘和嶺盛早在四五年前就達了合作關系,京弘這些年來的工程項目全是外包給了嶺盛。
京弘不必每個項目都拿去招標,嶺盛也不用費心費力去競標,從某種程度上來說,這降低了雙方公司的本。
可合作的前提是,至雙方得誠心誠意保質保量吧。
陳如怎麼看怎麼覺得這套方案有些問題,可是不敢明說,一是不敢確定,二是的份很尷尬——現在到底算陳家人還是孟家人呢?
“在看什麼?”孟見琛走過來,瞥見了合同名稱。
陳如立刻將這份合同副本合上,說道:“看看你們都背著我干了什麼齷齪事。”
拿著合同副本去了復印機,將這份副本重新復印了一份,裝訂好。
了的文件還怎麼用?他不要臉還要臉呢!
于是陳如順理章地將毀掉的合同放進了包里,說要帶回家毀尸滅跡。
孟見琛沒多想,著手替一起整理桌上的文件。
他替翻開文件,陳如蓋章,兩個人合作,完得很快,八點鐘的時候這堆文件就被搞定了,比陳如預計的時間提前了足足一小時。
“老板,有沒有加班費啊?”陳如將公章鎖回了柜子里。
“沒有。”孟見琛道。
“居然沒有加班費!”陳如跳腳,“你們這樣在國外是要被告的!”
“誰讓我們是中國企業呢,”孟見琛牽過的手,說道,“請你去吃個晚飯,就當加班費了。”
孟見琛說到做到,他帶去了CBD附近一家高端日料店吃了刺。
吃飯的時候,陳如問:“老板,我一個月能拿多工資啊?”
孟見琛道:“你還想要工資?”
陳如驚訝:“我怎麼不能要工資了?”
孟見琛笑:“我年薪才一塊錢,你想拿幾?”
陳如:“……”
孟見琛沒騙,他當總裁的年薪確實只有一塊錢。
當初孟祥東退居二線,要將年紀輕輕的孟見琛升任為公司新一任執行總裁,董事會雖然明面上不說,心底卻頗有點意見。
雖然孟家在京弘有絕對控權,但是孟見琛到底還不夠穩重。
翻遍國上市公司,也沒見到幾個這麼年輕的總裁。
在孟見琛手底下,京弘的未來會往什麼方向發展,一切都是個未知數。
在種種質疑聲中,孟見琛在董事會做了報告,除了闡述一系列他的規劃和戰略外,還提出了“一元年薪”。
“一元年薪”是西方舶來品,在眾多“一元年薪”的商界傳奇中,蘋果公司的史夫·喬布斯不可忽視。
京弘的高管年薪均以百萬起計,像執行總裁這麼重要的職位,薪資更是飆升上五千萬。
而孟見琛不拿這份應有的年薪,為的是在公司營造人人平等的氛圍,對激勵員工有積極的示范意義。
另一方面,除了孟家的家族基金之外,孟見琛本人名下還持有部分京弘票,他本不缺那點兒年薪。
陳如無語,老公年薪一塊錢,說出去也太……
如果早知道這樣,那當初給吐槽君投稿的時候一定會寫上這麼一句——“我老公年薪遠遠低于我國平均水平,連低保戶都比不上”。
“一份勞一分收獲,我要點薪水怎麼了?”陳如說得理直氣壯。
“嗯,那你想讓公司給你開多?”孟見琛夾了一塊鱈魚刺,放芥末醬油蘸料碟中。
陳如想到今天看到的章以旋的勞合同,的底薪有一百二十萬,折合到每個月就是十萬。
于是陳如便說道:“給我開一個月十萬底薪,不過分吧?”
孟見琛慢條斯理地嚼著那片鱈魚,然后擱下筷子,直直地看著單純的眼睛,說道:“大晚上的,就不要白日做夢了。”
陳如來了小脾氣:“一個月十萬,還不夠我買一個馬仕包包。你打發花子呢?”
“每天蓋蓋章,一個月拿十萬,要是放到招聘網站上,人家會懷疑我們公司騙人去搞傳銷。”孟見琛一本正經地解釋道。
“那我到底能拿多錢?”陳如不依不饒地問。
“一個月三萬。”孟見琛道。
“我不干了!”陳如想到自己苦累一個月居然只賺三萬塊,真想罵孟見琛是周皮,剝削勞者的汗錢。
事實上,一個月三萬還得看在是總裁辦公室書的份上。
雖然總裁書的工作容不一定每天都非常高大上,但是門檻之高,遠超一般人想象。
孟見琛的書個個學歷斐然,就連最不起眼的小助理,一問起碼都是國TOP4院校本科學歷加海外名校留學經歷。
陳如現在蓋蓋章拿三萬,絕對不是因為的工作容值三萬,而是的學歷和能力值這個價——職場小新人都是從打雜的活開始的,但將來肯定不會只做打雜的活。
“不干正好,”孟見琛道,“在家養養生出門逛逛街,想做什麼做什麼,不好麼?”
作為丈夫,他希自己的太太能過上人人艷羨的生活,而不是為了柴米油鹽而奔波,那太辛苦了。
“為什麼我一個月三萬,章以旋一個月能拿十萬?”陳如不服氣,到底還是問了出來。
“一個月才十萬麼?”孟見琛道,“之前聽人事部門反映,在華爾街一年能拿五十萬金。”
言下之意,章以旋一個月應該不止十萬。
“孟見琛!”陳如一撂筷子,“你是不是想借著開工資的機會給送錢?”
這狗男人對老人還真啊。
孟見琛發覺,陳如每每提到章以旋,總是于半炸的狀態。
雖說孟見琛不是很待見家里那個來路不明的小叔,但是對于這位未來的嬸嬸,他沒有別的想法。各項能力擺在這,愿意拿十萬的底薪在京弘干,是的一份心意。
可是他想不通,章以旋哪里惹到了?
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