總監推薦的時候還提醒他，讓他一定要照顧好，給人一種“這人背后那人的份可能在總監之上”的覺。

更何況，在現在整個集團公司都在嚴打以權謀私的況下，總監竟然還敢塞人進來……

以總監平常的行為事來看，他對集團公司和總裁忠心耿耿，似乎從沒有聽說過他有過任何以權謀私的經歷……

綜上所述，宋錦西的份就更讓人好奇了。

而且，宋錦西這個名字，拆開來仔細想，好像有深意的。

郭大偉大腦快速運轉，也沒有一直忽略宋錦西，而是開始和談。

“西覓公司在集團公司占了兩層樓，在所有子公司里面，算占地面積比較多的了。”郭大偉說，“這都是因為集團公司重視我們子公司的發展。”

郭大偉主找聊天，宋錦西自然不會錯過這個和他好的機會，畢竟現在只是一個小小的碼農。

笑著說道：“現在游戲行業前景確實很好，集團公司重視我們子公司的發展也是很正常的事。”

郭大偉點點頭，臉上頗有些與有榮焉的神：“就在剛才，總裁批了五個游戲下來，要求五個游戲同時研發，并著重研發一個向的游戲，似乎要搶先占據玩家的市場。接下來公司應該還會再招許多有技能力的程序員，到時候我們公司可能還要再往上發展一層。”他說。

“你在這個時候加我們團隊，只要好好干，肯定會有好回報的。”

宋錦西笑著點頭：“我對錦玉很有信心，對我自己也很有信心，也希總監您以后多多關照。”

一番聊天下來，宋錦西都表現得非常有禮貌，完全沒有半點架子，這讓郭大偉不由松了口氣。

這個人不管有什麼后臺，至這個人是好相的，以后不用擔心會仗著自己有后臺不聽公司安排，甚至來。

退一步來說，就算宋錦西會來，應該不到哪里去。

如果確實做得過分了，郭大偉是可以開除的，就算搬出了后那個人，郭大偉也完全不用怕，他可以直接跟上級匯報說宋錦西不適合他們公司。

實在不行，還有總裁。

錦玉很公平，沒有那種大一級死人的“傳統”。

如果他確實是占理的那一方，他可以無視上層領導的力，先找書團上訴。書團只隸屬于總裁手下，他們首先會給他一個公平公正的答復。

如果他還是不滿意，那麼總裁就會出面。

一般這是最后一步棋。

因為一旦總裁出面了，事的質就不一樣了。

如果他確實完全占理，那麼那個利用權力迫他的人就會因此丟掉工作，而如果這件事完全沒有達到驚總裁的地步，他卻把這件事鬧到了總裁面前，那麼丟掉工作的就是他了。

就眼下他們初次涉的況看來，既然宋錦西這個人沒問題，那麼現在需要考慮的，就是的技能力了。

“請問你在進我們公司之前，是做什麼的呢？”郭大偉問道。

宋錦西有些遲疑：“說出來……希您替我保。”

聽這麼說，郭大偉就更好奇了。

他點頭道：“你說。”

“我之前是節點網絡的一個網絡研發工程師，負責底部寬框架的構建。”宋錦西說：“同時悉C++、JAVA、JS和Linux這四種語言，悉常見的數據結構和算法，了解件工程、敏捷開發等知識。先不提我之前的工作環境，我自認為技方面是沒有問題的。”

這麼一說，郭大偉不由有些遲疑起來。

“負責底部框架的構建”這句話能這麼毫不猶豫地說出來，且說得這麼有底氣，說明宋錦西確實是個有技能力的人。

因為一般沒有技能力的人只能抄代碼，本就不到底部框架。

但凡能到底部框架的人，那已經算是這個行業的英了。

也就是說，宋錦西很有可能不是通過關系進來的，而是確實有這個實力，是被集團公司挖過來的。

如果真的是這樣，那就沒有什麼后臺可言了。

覺得這個可能很高，郭大偉終于松了口氣，神也比較輕松起來。

宋錦西都覺到了他的緒變化，只是暫時不能明白到底發生了什麼。

難道是因為說出了的技能力，所以對他放心了？

可能是因為是空降的，集團公司那邊還吩咐他一個當運營總監的親自來接，所以他就懷疑也許走了后門，擔心有后臺不好管理。

現在知道技能力之后，他可能有了另外一種猜測，以為確實是靠實力空降的，所以才放了心。

不得不說，宋錦西猜得很對。

說話間，電梯門打開了。

“我們先去小會議室簡單聊聊，”郭大偉說著，示意宋錦西跟著他往一個比較靜謐的方向走：“再讓人事過來給你辦一下職手續，事辦妥后你團隊的人會來領你。”

這跟宋錦西第一次面試進原公司的時候是一樣的。

在做完新人報道的程序之后，人事小姐就把他們幾個新員工帶到了一間小會議室里，跟他們說，等各組組長開完周一的例會，就會來領他們。

宋錦西當時還等了好一會兒，眼看著小會議室里的新同事都要走了，才等來了笑面虎組長。

當時的還不懂人心險惡，看著笑面虎組長笑得和善親人，還以為以后會有一個很溫馨的工作環境，甚至還想把公司當自己的家。

覺得自己以后可能會在這里一直斗，然后一路往上走，在崗位上奉獻自己的青春，陪公司到