宿衷說：“這兩者有什麼關系？”

辛千玉笑笑，也不知該說什麼。如果從理智來說的話，宿衷斷然拒絕安蘇，實在是不智之舉。但辛千玉又忍不了安蘇以助理的份和宿衷朝夕相對，只能使這樣的手段了。辛千玉便弱弱地說：“可是……你真的會拒絕他嗎？”說著，辛千玉像是想起了什麼，有些怨憤：“像當年拒絕我一樣干脆？”

說實話，被宿衷拒絕過，這件事到底是辛千玉心里的一塊疙瘩。辛千玉是個驕傲的人，還真沒過這樣的挫折。

“我什麼時候拒絕過你？”宿衷不解。

辛千玉有些無奈地回憶道：“就是當年啊，你問我是不是在追你，我說是，然后你我好好學習，不要浪費時間力……”這還不算拒絕麼？

宿衷道：“我只是你好好學習，沒有拒絕你。”

辛千玉懵了：“是、是這樣嗎？”

仔細一想，好像……

也是哦。

按照宿衷的個，真拒絕就是直接說的，不會扯什麼好好學習。

所以，宿衷那句“好好學習，不要浪費時間在我上”，辛千玉的理解是“你別追我了，追不上，有這時間多讀兩本書”，而宿衷的意思是“我同意和你對象了，所以不用浪費時間追我，好好學習吧”。

辛千玉神變得難看起來，就像是在懷疑人生：他當年沒有拒絕我？

那我之后那麼努力地追他，是在追一個已經被我追到的人嗎？

辛千玉恍恍惚惚，仿佛看見了一只一直追著自己尾原地轉圈的傻狗。

第8章 伯母你好

宿衷回頭就跟大衛打電話申請，讓安蘇不再擔任自己的助理。

大衛大概猜到發生了什麼事了，所以沒有問宿衷因由，只說：“哦，好，那就換一個助理。”說著，大衛頓了頓，繼續道：“不過現在在出差，算特殊時期，也很難給你換。等你出差回來了再換，怎樣？”

“我不希再和他一起工作。”宿衷說，“無法派新助理來也無所謂，出差這段日子，我自己一個人工作也可以。”

大衛沒想到宿衷這麼不留面，但也不好多說什麼，答應了一聲就算了。

然而，安蘇得知宿衷要換掉自己，就被刺激到了。他一閉眼就想到辛千玉給自己的那一記耳。這耳仿佛還打在他的臉龐上，他痛得很。

他實在難以接自己的尊嚴被這樣踐踏，也很難接自己的心意被宿衷棄如敝履的現實。

自此，他開始發了瘋似的纏著宿衷。

出差這段日子，宿衷除了要工作，還得面對安蘇的死纏爛打。

宿衷和辛千玉不一樣，他不會惡言相向，更不會出手傷人。

宿衷只是向總部舉報了安蘇對自己實施職場擾。

總部對職場擾問題非常重視，尤其舉報者是他們的明星員工。總部收到舉報并跟宿衷打電話了解況后，立即派了人越洋飛來實地調查。

宿衷對安蘇的擾行為都保留了證據，比如一天打十次瘋狂告白的電話錄音、在辦公室沖上來拉拉扯扯的監控錄像等。調查員還注意到，安蘇是大區總裁大衛的兒子，安蘇也在言語中強調“我爸爸是總裁”。這一點，也讓大衛非常尷尬。

然而，總部很在意這件事，大衛也只得道歉賠不是，并將安蘇辭退了。

親手辭退自己親兒子的滋味并不好，但誰自家兒子犯錯被抓個正著呢？

大衛雖然惱安蘇無腦沖闖禍，但他其實更惱恨宿衷再三挑戰自己的權威。

平時，宿衷對大衛不太恭敬，這也罷了。最近卻越發不馴了。前一陣子，他才越過自己向監管部門舉報了凱文，導致公司聲譽損，總部也過問這件事。現在，他又越過大衛向總部舉報大衛親兒子，這簡直就是將大衛的臉面往地上踩了。這讓大衛怎麼忍？

大衛心下有了計較：這個“投資總監”的職位是斷斷不能給宿衷了。現在他當個基金經理都這麼牛了，要他當了總監，那還不翻了天了？

大衛又想，蕊蕾現在當明星經理當得好的，業績也不錯，平時又聽話，不如提拔蕊蕾算了。

對于一個管理者而言，當然是“工作能力尚可但特別聽話的員工”優于“工作能力很強但很不聽話的員工”了。

事實上，當看到大衛被迫道歉并辭退安蘇的時候，蕊蕾的心是快活的。宿衷已經把大衛得罪了。

知道自己那一步棋是走對了：在安蘇面前提及辛千玉，并說了辛千玉很多不是，挑起安蘇的爭奪之心。同時，又給安蘇多番鼓勵，鼓安蘇去“勇敢追”，還跟安蘇說“宿衷是那種很被的人，正常追他他是不會心的，我聽說當年辛千玉對宿衷也是死纏爛打了兩三年才上位的”。安蘇聽到蕊蕾這麼說，更加鄙視辛千玉了。與此同時，他又想：連辛千玉這樣的“下菜”都能靠死纏爛打得到宿經理的心，那我這樣的“上菜”不是更能走這條路？

也是因此，安蘇才大膽“追”，鬧得宿衷不勝其煩，將他舉報。

事實上，蕊蕾心里清楚，宿衷不會因為安蘇的癡纏而容，反而會因此生厭。宿衷一旦對誰生厭，便會使出十分決絕的手段讓對方徹底從自己的視線里消失：這一點，凱文就是前車之鑒了。

就算安蘇是大衛的兒子，也不會例外。宿衷和蕊蕾預料的一樣，用了雷霆手段讓安蘇消失在自己的世界里。只是，宿衷這麼做，是徹底挑戰了大衛的權威，這是對管理者極大的挑釁。大衛是不可能不對宿衷有意見的。

“就算業務再強又有什麼用？不會做人的話，職業生涯是無法順遂的。”蕊蕾自認為比宿衷懂得更多的道理。

然而，蕊蕾在大衛眼中可能也是“宿衷的同盟”，因此，蕊蕾故意使手段搶了宿衷的一個客戶。倒不是稀罕這個客戶，而是向大衛表明自己的“立場”。

而大衛也趁機借題發揮，批評宿衷丟了一個大客戶，沒有做好客戶管理。大衛還語有所指地說：“我們做這行的，不僅僅是和數字打道，更是和人打道的。你關起門來做研究，閉門造車，是不行的。還是得多和人流，理好人的關系。”

大衛這番話，是在例會上當著眾人的面講的。也就是說，他是當著所有人的面來奚落宿衷。

宿衷作為業績之星，還是頭一次這種閑氣。

在場的人要說驚訝，也不是不吃驚的，但卻沒有過分吃驚：大衛給宿衷下馬威，是意料之外，也是理之中。畢竟，宿衷把大衛的兒子走了，這等于打大衛的臉了不是？大衛因此對宿衷有了意見，也實屬正常。

有些人慨：宿衷明明前途明，怎麼因為這種事而得罪領導呢？

也有人幸災樂禍：早看不慣宿衷那副高貴冷艷的樣子了，明明是個打工仔，氣派搞得跟個王子似的！以前能擺譜，不就是因為老板惜才嘛！現在老板不給你面子，你就什麼都不是了！

任何有一定資歷的員工被老板這樣當眾批評，都是坐不住的。一般像宿衷這樣級別的人，就算是挨批也是在私人辦公室里關起門說，不會這樣當眾奚落的。這分明是大衛要整他，也算是一個宿衷要倒霉的信號。

換著是誰，遇到這樣的事，都會到難堪。

但宿衷卻不。

宿衷還是很平靜的，用冷靜的語調說：“陳董一直都是我的客戶，為什麼突然變了蕊蕾的客戶？我記得，公司嚴令止部惡競爭，私下搶客戶的行為是不被允許的。”

聽到宿衷這麼一板一眼地提公司規定，蕊蕾卻是毫不慌。因為，很明白，宿衷越是這樣，越會怒大衛。

大衛果然被激怒了，冷笑著說：“是的，公司是止部惡競爭。如果你和客戶關系不錯，別人是不能搶你的。但是，現在是陳董不滿意你，要和我們公司結束合作了。是蕊蕾力挽狂瀾，將陳董留了下來。你懂嗎？不是蕊蕾搶你的客戶，是蕊蕾為你犯的錯做彌補！你還有臉說？你應該謝才對！”